Реферат Курсовая Конспект
Расчет годового фонда оплаты труда - раздел Философия, Экономика и управление системами Годовой Фонд Оплаты Труда ...
|
Годовой фонд оплаты труда состоит из годового тарифного фонда оплаты труда и премий, надбавок и доплат.
Годовой тарифный фонд оплаты труда рассчитывают на основе:
Ø месячных тарифных ставок среднего разряда по каждой категории персонала;
Ø численности персонала по категориям, приведенным ниже.
В соответствии с действующей в Энергетике Единой тарифной сеткой оплаты труда различных категорий работников, включающей ступени от 0 до 22, рекомендованы следующие ступени
Руководители от 11 до 22;
- техники 4-6;
- специалисты 7-12;
- ведущие специалисты 12-15;
- рабочие 1-6;
- высококвалифицированные рабочие 7-9;
- старшие машинисты 10-11.
Средства, направляемые на оплату труда, рассчитываются исходя из фактической численности персонала (нормативной − при проектировании), табл. 1.
Тарифная составляющая средств, направляемых на оплату труда, принимается по минимальной тарифной ставке рабочего 1 разряда, средней по акционерному обществу ступени оплаты труда и соответствующему ей тарифному коэффициенту, определяемых в соответствии с Рекомендациями о едином порядке организации оплаты труда акционерных обществ (филиалов).
В курсовой работе принять:
§ оклад 1 ступени О1 − по данным преподавателя;
§ тарифные коэффициенты средних разрядов по категориям i − в соответствии с вышеприведенными рекомендациями по табл. П4.3, П4.4.
Годовой тарифный фонд оплаты труда по категории i рассчитывается
,
где 11 − число месяцев в году, принимаемые для расчета тарифного фонда (≈1 месяц − отпуск, оплата которого входит в дополнительную заработную плату);
Чi − нормативная численность по категориям работающих.
Для расчета полного фонда оплаты труда к тарифному фонду добавляют премии в размере 75 % .
Таблица 1
Сводная ведомость по труду и его оплате
№ п/п | Категории персонала | Числен-ность, чел. | Среднемесячный оклад, руб./чел | Фонд оплаты труда, тыс.руб/год. | ||
тарифный | премиаль-ный | полный | ||||
Эксплуатационный персонал, всего | ||||||
1.1. Руководители | ||||||
1.2. Эксплуатационные руководители, специалисты и служащие производственных цехов, в т.ч. | ||||||
§ вахтенный персонал | ||||||
§ невахтенный персонал | ||||||
1.3. Эксплуатационные рабочие | ||||||
Ремонтный персонал, всего, в т.ч. | ||||||
2.1. Руководители, специалисты и служащие | ||||||
2.2. Ремонтные рабочие | ||||||
Всего |
Среднегодовая заработная плата , руб./чел.
4. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ
И ТЕПЛОВОЙ ЭНЕРГИИ НА ТЭЦ
На действующих ТЭЦ предусматривается следующая группировка затрат по статьям калькуляции:
1) топливо на технологические цели ;
2) вода на технологические цели ;
3) основная оплата труда производственных рабочих ;
4) дополнительная оплата труда производственных рабочих ;
5) отчисления на социальные нужды с оплаты труда производственных рабочих ;
6) расходы по содержанию и эксплуатации оборудования ;
7) цеховые расходы ;
8) общестанционные расходы ;
9) отчисления в страховой фонд ;
10) отчисления в фонд научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ .
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Федеральное агентство по образованию... Южно Российский государственный технический университет... Новочеркасский политехнический институт...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Расчет годового фонда оплаты труда
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов