В19. Требования, предъявляемые к нравственной культуре сотрудников правоохранительных органов?.
В19. Требования, предъявляемые к нравственной культуре сотрудников правоохранительных органов?. - раздел Культура, В1. предмет и задачи курса проф.этика Нравственная Культура Занимает Одно Из Центральных Мест В Личной Культуре Сот...
Нравственная культура занимает одно из центральных мест в личной культуре сотрудников правоохранительных органов. Это объясняется характером их деятельности, ибо она связана с обеспечением прав и свобод граждан, выполнением их обязанностей перед обществом и государством, что, в свою очередь, предъявляет к сотрудникам органов высокие нравственные требования.
Нравственные качества, входящие в понятие нравственной культуры личности, всегда играли и играют ныне огромную роль во всех сферах человеческой жизнедеятельности, особенно военной, в деятельности спецслужб и правоохранительных органов.
В целом по своей сущности, содержанию и структуре нравственная культура сотрудников правоохранительных органов совпадает с нравственной культурой граждан России. Она является показателем их нравственной зрелости, определенным уровнем развития нравственного сознания и поведения, в котором находят реализацию нравственные требования общества.
В обобщенном виде моральные требования к сотруднику правоохранительных органов состоят в следующем:
- отношение к человеку как к высшей ценности, уважение и защита прав, свобод и человеческого достоинства в соответствии с международными и отечественными правовыми нормами и общечеловеческими принципами морали;
- глубокое понимание социальной значимости своей роли и высокого профессионализма, своей ответственности перед обществом и государством как работника правоохранительной системы, от которой в решающей степени зависят общественная безопасность, охрана жизни, здоровья, правовой защищенности больших масс людей;
- разумное и гуманное использование предоставленных законом работнику правоохранительных органов прав в строгом соответствии с принципами социальной справедливости, гражданского, служебного и нравственного долга;
- принципиальность, мужество, бескомпромиссность, самоотверженность в борьбе с преступностью, объективность и непредвзятость в принятии решений;
- безупречность личного поведения на службе и в быту, честность, неподкупность, забота о профессиональной чести, общественной репутации работника правоохранительных органов;
сознательная дисциплина, исполнительность и инициатива, профессиональная солидарность,
- взаимопомощь, поддержка, смелость и морально-психологическая готовность к действиям в сложных ситуациях, способность к разумному риску в экстремальных условиях;
- постоянное совершенствование профессионального мастерства, знаний в области служебной этики, этикета и такта, повышение общей культуры, расширение интеллектуального кругозора, творческое освоение необходимого в службе отечественного и зарубежного опыта.
Отношение к окружающим: скромность, гордость своей профессией, уважение чувства достоинства и чести – у себя и у других, совестливость, справедливость, требовательность, правдивость, вежливость, порядочность, доброжелательность, постоянная готовность прийти на помощь.
Отношение к Родине, обществу, государству, народу: патриотизм, преданность, верность долгу, ответственность, самоотверженность.
Основные нравственные требования к профессиональной деятельности сотрудников правоохранительной системы: идейная убежденность, личная дисциплинированность, законность, постоянное совершенствование профессиональных знаний, умений, навыков и др.
Юридическая этика это вид профессиональной этики представляющий... собой совокупность правил поведения работников юридической... Обеспечивающих нравственный характер их трудовой деятельности и внеслужебного...
В2. Из истории возникновения и развития этической мысли?
Первоначально попытки осмысления фундаментальных нравственных
ценностей осуществлялись в лоне становящейся философии, т. е. этика
была слита с философией. В литературе отмечается,
Совестью человека.
Оценочная функция морализаключается в понимании того, что
такое добро изло, справедливость, долг, совесть. В моральном сознании
сущее сопоставляе
Нормы в деятельности правоохранительных органов.?
Во-первых, важнейшей чертой законности является её всеобщность.
Требование соблюдать юридические нормы относится ко всем, кто
находится в пределах действия права. Никто не может у
Как способ утверждения добра.?
Добро и зло — наиболее общие формы моральной оценки, раз-
граничивающие нравственное и безнравственное.
Добро — категория этики, объединяющая все, имеющее положи-
тельное
Отношений в правоохранительной деятельности?.
Долг— категория этики, означающая отношение личности к обществу,
другим людям, выражающаяся в нравственной обязанности по
отношению к ним в конкре
В15. Долг служебный и моральный.?
Служебный долг юриста – совокупность требований правового
и морального характера, предъявляемых к юристу при
осуществлении им своих служебных полномочий. Так,
профессиона
В16. Соотношение морали и права?.
Право- совокупность установленных или санкционированных государством общеобязательных правил поведения (норм), соблюдение которых обеспечивается мерами государственного воздействия.
Мораль
В17. Мораль и право в современном обществе?
Мораль Современного общества заключается в полной свободе, за исключением права на причинение непосредственного ущерба другому человеку. Жизнь большинства людей современного общества подчинена дост
В18. Особенности профессиональной морали юриста?
Профессиональная мораль юриста выступает как особенная по отношению к общему -- общечеловеческой морали . Общие принципы и нормы морали , выражая закономерные и устойчивые связи личности и общества
В24. Особенности профессиональной этики юриста?
Профессиональную этику юриста или юридическую этику следует рассматривать как один из видов профессиональной этики, в задачу которого входит применение общих норм морали и нравственности в специфич
В25. Сущность морального выбора и риска в деятельности юриста?
Проблема морального выбора в деятельности юриста
Моральный выбор иногда трактуют слишком узко лишь как сознательный акт принятия человеком решения. Но для того, чтобы это решение было прин
В26. нравственные конфликты в деятельности юристов?
Нравственный конфликт - это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее морального выбора.
Среди конфликтов имеющих проф
В32. Культура служебных отношений юристов?
Особенности этикета служебных отношений
В профессиональной деятельности юриста существенное значение имеют манеры поведения, связанные с его психофизиологическими особенностями и являющиес
В33.Нрвственное поведение юриста во внеслужебное время, в быту?
Внеслужебная деятельность судьи не должна вызывать сомнений в его объективности, справедливости и неподкупности. Участие судьи в общественной деятельности возможно, если она не наносит ущерба автор
В34. Культура речи?
К основным компонентам культурной речи относятся правильность, богатство языка, краткость, ясность, уместность и эмоциональная выразительность.
Почему необходимо говорить особо о культуре
В35. Одно из важнейших требований морального облика юриста?
Законом предъявляются и особые требования к моральному облику человека, который
решил посвятить себя этой профессии. Он должен быть беспристрастным и справедливым.
Для юридической
В46. Основные положения Кодексов поведения юристов?
Кодекс чести юриста
Нравственно-психологические качества судьи, следователя, прокурора. В глазах общества судебная власть должна олицетворять справедливость. Каждый, чьи интересы затрагива
В47. Этическая форма разрешения нравственных конфликтов?
Нравственный конфликт – это противоречие в сфере нравственных отношений и морального сознания, выражающее столкновения моральных принципов, интересов, убеждений, мотивов. Способность разрешать н
В48.Этическая и служебная дисциплина?
Принципы этики деловых отношений – это обобщённое выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на необходимое поведение участников деловых отн
В49. Этика профессиональных отношений в коллективе?
Коллектив — это сложная система, состоящая из множества связанных между собой групп людей и отдельных личностей. При формировании коллектива большое значение имеет его состав по возрасту, полу, уро
В50. Какого соотношение морального и служебного долга?
Все документы правового характера не содержат однородных решений для любой ситуации, а лишь предписывают ограничения, в рамках которых решения должны быть приняты. Ограничения зачастую таковы,
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов