ТИХООКЕАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра Государственного и муниципального управления

 

З А Д А Н И Е

на преддипломную практику студента 5 курса

Гавриловой Марии Александровны

фамилия, имя , отчество

Департамент дорожного хозяйства Приморского края

место практики, должность

 

1. Цель и общее направление практики постановка проблемы и сбор необходимых данных по теме исследования для последующего ее решения в дипломном проекте.

 

2. Содержание отчета. В отчете будут изложены следующие разделы:

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Состояние дорожной отрасли края и перспективы развития в преддверии Саммита АТЭС-2012

1.2 Характеристика департамента дорожного хозяйства

1.3 Деятельность отдела организационного обеспечения департамента дорожного хозяйства

2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2.1 Анализ деятельности департамента дорожного хозяйства за 2010г

2.2. Анализ нормативно – правовой базы о государственных гарантиях гражданским служащим

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

3. Сроки выполнения отчета: с 01.03.11 по 09.04.11

• Начало практики 07 февраля 2011 года

• Конец практики 02 апреля 2011 года

• Срок представления работы на кафедру: 07 апреля 2011 года

 

Научный руководитель С.В. Корнилова

 

Студент М.А. Гаврилова

 

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ. 7

ВВЕДЕНИЕ. 7

1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 7

1.1 Состояние дорожной отрасли края и перспективы развития в преддверии Саммита АТЭС-2012. 7

1.2 Характеристика департамента дорожного хозяйства. 7

1.3 Деятельность отдела организационного обеспечения департамента дорожного хозяйства. 7

2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 7

2.1 Анализ деятельности департамента дорожного хозяйства за 2010г. 7

2.2. Анализ нормативно – правовой базы о государственных гарантиях гражданским служащим. 7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 7

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 7

ВВЕДЕНИЕ

Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того, чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.

Все более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические, правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль приобретает государственная служба как социально организующий институт, как специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная кадровая политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение сложнейших задач переходного периода.

Вполне оправдано одной из приоритетных задач считать создание системы социальной защиты государственных служащих. Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в стране, где свыше 30 процентов населения живет за чертой бедности и нуждается в социальной поддержке государства. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные интересы человека в этой стране.

Целью преддипломной практики является постановка проблемы и сбор необходимых данных о системе государственных гарантий на гражданской службе Приморского края для последующего ее решения в дипломном проекте.

Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:

· рассмотрение законодательной базы о социальных гарантиях гражданских служащих РФ;

· определение основных тенденций в развитии системы социальных гарантий;

· сбор и обработка материалов по теме дипломного проектирования.

Объектом исследования являются государственные служащие, лица, на профессиональной основе осуществляющие должностные обязанности в, прежде всего, исполнительных, а также законодательных и судебных органах государственной власти Российской Федерации.

Предметом- социальная защита служащих органов государственной власти Российской Федерации и ее субъектов.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ