рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Образование
- /
- Тема 1.5 Розподіл і формування доходів населення
Реферат Курсовая Конспект
Тема 1.5 Розподіл і формування доходів населення
Тема 1.5 Розподіл і формування доходів населення - раздел Образование, З дисципліни Економічна теорія Економіка з дисципліни Економічна теорія Економіка КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ 1. Необхідний Продукт :принципи Розподілу. Суть, Форми Необхідного Продукту....
1. Необхідний продукт :принципи розподілу. Суть, форми необхідного продукту.
2. Суть і функції заробітної плати.
3. Суспільні фонди споживання.
4. Додатковий продукт і принципи його розподілу. Прибуток як економічна форма додаткового продукту. Види прибутку.
5. Первинний розподіл чистого продукту і формування первинних доходів різних груп населення, державі, підприємств матеріального і нематеріального виробництва.
1. Необхідний продукт - це частина продукту, яка створюється необхідною працею робочих матеріальної сфери виробництва і виступає у формі заробітної плати і суспільних фондів споживання.
Згідно з трудовою теорією вартості в процесі виробництва створюється необхідний і додатковий продукт.
Як у процесі виробництва збільшується вартість?
Засоби виробництва - це постійний капітал і він у процесі виробництва не змінює своєї вартості (це мертва праця).
Робоча сила— це перемінний капітал, він збільшує свою вартість. Перемінний капітал - це жива праця. В процесі виробництва праця створює більшу вартість, ніж ту що була витрачена на придбання робочої сили. Це відбувається в результаті розділення робочого часу на 2 частини: 1 необхідний робочий час, необхідна праця, необхідний продукт. 2 додатковий робочий час, додаткова праця, додатковий продукт.
Необхідний продукт формується у всіх фазах суспільного відтворення - виробництва, розподілу, обміну і споживання. Головною функцією необхідного продукту є відтворення робочої сили. У фазі споживання необхідний продукт набуває форми фонду життєвих засобів, тобто виступає у вигляді предметів споживання.
2. В умовах ринкової економіки заробітна плата є :
· перетвореною формою вартості робочої сили (ціною товару "робоча сила");
· формою розподілу за результатами праці;
· об'єктом конкуренції на ринку праці.
Вартість робочої сили виступає як вартість життєвих засобів.
Заробітна плата- грошове вираження вартості ціни товару робочої сили та результативності функціонування робочої сили.
Національний рівень заробітної плати залежить від чинників:
рівень суспільної продуктивності праці в країні - економічне становище країни (ВНП на душу населення);
величина вартості робочої сили;
інтенсивність праці;
конкуренція на ринку праці (співвідношення попиту і пропозиції на робочу силу);
організація заробітної плати в країні.
Вихідним моментом формування заробітної плати як ціни товару "робоча сила" є потреби працівника з урахуванням досягнутого рівня розвитку продуктивних сил. Вони можуть бути зведені до споживчого кошика.
Споживчий кошик- це набір товарів і послуг, розрахований за нормами і нормативами споживання і забезпеченості людини першочерговими життєвими засобами (прожитковий мінімум). Грошове вираження вартості робочої сили є ціною товару "робоча сила". Потім цю ціну слід поділити на кількість робочих днів, годин або на кількість виробленої продукції. В результаті визначають так звану ціну праці (але найманий працівник продає не працю, а здатність до праці, тобто робочу силу).
Ціна праці визначає тарифну ставку або розцінку. Заробітна плата виплачується на основі тарифної системи.
Держава визначає мінімальну заробітну плату.
Функції заробітної плати:
· відтворювальна
· стимулююча
· розподільча
Номінальна заробітна плата- це сума, яку працівник одержує за годину, день, місяць.
Реальна заробітна плата- це сума товарів і послуг, які працівник може придбати на свою грошову заробітну плату.
В умовах ринкової економіки існують вільні ціни. У ряді випадків вони зростають швидше, ніж номінальна зарплата. Це призводить до падіння реальної заробітної плати. Для збільшення номінальної заробітної плати в таких умовах застосовують індексацію і компенсацію.
В структурі заробітної плати слід розрізняти:
1. основна зарплата (тарифні ставки, посадові оклади).
2. додаткова зарплата (доплати і надбавки).
Форми заробітної плати:
1 відрядна (оплата за кількість виготовленої продукції)
2 по часова (оплата за відпрацьований час).
Системи відрядної форми: Системи по часової форми:
- пряма відрядна -проста погодинна
-відрядно-преміальна -почасово-преміальна
- відрядно-прогресивна
-акордна
Суб'єктами організації оплати праці є: органи державної влади та місцевого самоврядування, власники, об'єднання власників, професійні спілки.
3. Суспільні фонди споживання (СФС).
В Україні склались 2 види СФС:
1 - фонди спільного задоволення потреб (послуги освіти, охорони здоров'я, житлово-комунального господарства, дитячих будинків);
2 - фонди для непрацездатних (пенсії, допомоги з тимчасової непрацездатності,
відпуски у зв’язку з вагітністю та пологами, стипендії, допомоги).
Основні ознаки СФС: одержання благ не залежить від тривалості трудової участі,
стажу роботи і величини зарплати, це безплатні послуги, матеріальні блага - в державній власності.
4. Додатковий продукт— частина чистого продукту, яка виступає у вигляді прибутку.
Прибуток- різниця між валовою виручкою і собівартістю.
Прибуток - перетворена форма додаткового продукту і додаткової вартості.
В умовах багатоукладної економіки не існує єдиної схеми розподілу прибутку.
Прибуток виступає у наступних формах: дивіденду, відсотку, ренти.
5. В процесі розподілу і перерозподілу чистого продукту (національного доходу) формуються доходи різних груп населення, держави, підприємств.
Чистий продукт ділиться на дві частини: необхідний продукт та додатковий продукт. Необхідний продукт ділиться на дві частини: 1 - заробітна плата (доход найманих працівників), та 2 суспільні фонди споживання. Додатковий продукт ділиться на чотири частини: 1 податки (доход держави); 2 - орендна плата (доход власників майна, землі); 3 - відсотки за кредит(доход власників капіталу); 4 - чистий прибуток (особистий доход підприємців).
Показник реальних доходів населення характеризує рівень добробуту населення через сімейні доходи. Найважливіша функція сім'ї — народження і виховання дітей. У зв'язку з цим значний інтерес становить матеріальна основа відтворення сім'ї - сімейний доход. Джерела доходів сім'ї: 1) оплата праці, надходження із суспільних фондів споживання, доходи від індивідуальної та кооперативної діяльності, доходи від особистого підсобного господарства - доходи від праці; 2) доходи від власності.
Сімейний доход не повинен бути нижчим за прожитковий мінімум, тобто нижчим, ніж вартість набору товарів і послуг, розрахована за нормами і нормативами споживання і забезпеченості населення першочерговими життєвими засобами.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
З дисципліни Економічна теорія Економіка з дисципліни Економічна теорія Економіка КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ
МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ... ХАРКІВСЬКИЙ КОМП ЮТЕРНО ТЕХНОЛОГІЧНИЙ КОЛЕДЖ... НТУ ХПІ...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тема 1.5 Розподіл і формування доходів населення
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.02 сек.
Новости и инфо для студентов