Разрешение конфликта - Курсовая Работа, раздел Психология, - 2004 год - Этический анализ делового конфликта Разрешение Конфликта. Для Предотвращения Конфликта Вс Таки Стоит Огласить Воз...
Разрешение конфликта. Для предотвращения конфликта вс таки стоит огласить возможно некоторые решившиеся или решающиеся вопросы вне больницы, для погашения конфликтной ситуации.
Тем самым внутри медперсонала прекратятся разговоры о правильности и этичности поступков заведующей и время, отведнное на рабочую смену, будет использоваться по назначению. Возможно внедрение этического кодекса для развития профессионального сообщества. В нм следует рассмотреть этические нормы и правила поведения для всего медицинского штата медперсонала. 5.
От того, как будет налажено общение с людьми не только в социальной сфере, но и в бизнесе, зависит социальная комфортность и результативность нашей… Конфликт означает столкновение противоположных интересов, отсутствие согласия… Считается, что конфликт всегда нежелателен, поскольку наносит ущерб людям, негативно сказывается на результатах…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Разрешение конфликта
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Что такое конфликт
Что такое конфликт. Понятие конфликта используется чрезвычайно широко и в разных контекстах- идт ли речь о вооружнных столкновениях, служебных разногласиях или семейной ссоре. При всм различии этих
Динамика и классификация конфликтов
Динамика и классификация конфликтов. Динамика конфликтов. Процесс протекания конфликтов состоит из четырх этапов рис.1, которые непосредственно связаны друг с другом.
Рис.1. Динамика конфлик
Функции конфликтов
Функции конфликтов. Будучи конкретным динамическим выражением каких-то противоречий, конфликты выполняют те или иные функции в жизни общества, групп, отдельных личностей.
Таблица 4. Функции
Конфликты в деятельности менеджера
Конфликты в деятельности менеджера. Теорию и практику менеджмента можно рассматривать с различных сторон. При этом общим является понимание деятельности менеджера как деятельности по организации вз
Причины конфликтов
Причины конфликтов. Вообще трудно дать исчерпывающую классификацию причин конфликтов- сколько школ, авторов, столько и подходов. Приведнная ниже классификация претендует на больший охват оснований
Техники и технологии управления конфликтами
Техники и технологии управления конфликтами.
В настоящее время накоплен немалый опыт решения проблемных ситуаций неравновесных межличностных отношений с помощью многообразных, достаточно эфф
Разрешение конфликтов
Разрешение конфликтов.
Наряду с традиционным и модернизированным подходом к предотвращению и разрешению конфликтов вс настойчивее заявляют о себе новые технологии, например, в конфликтологии
Описание события
Описание события.
Этот случай произошл в отделе персонала городской больницы. В существующем коллективе медсестр была одна работница, Лидия, которая выделялась, не только своим опытом и знан
Существенные факты
Существенные факты. Факты со стороны медсестр 1. Почему заведующей назначили именно эту медсестру, а не любую другую 2. Заведующая следит за их рабочим графиком очень строго, в то же время нарушает
Юридический анализ
Юридический анализ.
В отношении законности, конфликт имеет три варианта 1. Этичный и законный случай. Заведующая отлучается с места работы по причине решения каких- то вопросов вне больницы.
Использование вспомогательных руководств
Использование вспомогательных руководств. Вспомогательные руководства подробно описаны в материале, находящемся по Интернет-адресу httpwww.zone.eejtammarubetext31.htm. Этот случай относится к форма
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов