Использование индексного метода в анализе заработной платы
Использование индексного метода в анализе заработной платы - раздел Математика, ГЛАВА 1 СТАТИСТИКА НАСЕЛЕНИЯ
Динамика Уровней Заработной Платы Анализируется На Основе Инд...
Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используется индекс переменного состава заработной платы (Iпер. с.), который рассчитывается по формуле (7.11):
Iпер. с. = : = : = , (7.11)
где Ф0 и Ф1 – фонд начисленной заработной платы отдельных категорий работников (или всего персонала предприятия) соответственно в базисном и отчетном периодах;
Т0 и Т1 – среднесписочная численность отдельных категорий персонала (или численность персонала предприятия) соответственно в базисном и отчетном периодах;
З0 и З1 – средняя заработная плата по категориям персонала (по предприятию) соответственно в базисном и отчетном периодах;
d0 и d1 – удельный вес численности работников с различным уровнем оплаты труда соответственно в базисном и отчетном периодах.
Индекс переменного состава заработной платыпоказывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда.
Для устранения влияния структурного фактора следует воспользоваться индексом фиксированного (постоянного) состава заработной платы (Iф.с.), который рассчитывается по формуле (7.12):
Iф.с. = : = = (7.12)
Этот индекс показывает, каким образом изменился уровень заработной платы без учета структурного фактора, т.е. только в результате изменения уровне заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса структурных сдвигов (Iстр.с.), который рассчитывается по формуле (7.13):
Iстр.с. = : = Iпер. с. : Iф.с. . (7.13)
Этот индекс характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного численности работников с различным уровнем заработной платы.
Величина фонда заработной платы может быть получена как произведение численности персонала и средней заработной платы. Именно поэтому отклонение фактического фонда заработной платы от фонда заработной платы, намеченного по плану (или от любого базисного фонда), зависит от двух основных факторов: изменения численности персонала (Ч) и изменения среднего уровня заработной платы (З) следовательно, данную зависимость можно представить формулой (7.14):
где ΔФЗПобщ – отклонение фактического фонда заработной платы от планового (базисного).
При анализе использования фонда заработной платы, прежде всего, определяется соответствие фактического его размера плановому.
Абсолютную экономию (перерасход) определяют непосредственно сопоставляя фактический и плановый фонды заработной платы по категориям работающих, а также в целом по промышленно-производственному персоналу, формула (7.15):
ΔФЗП = ФЗПф – ФЗПпл, (7.15)
где ΔФЗП – абсолютная экономия (перерасход) фонда заработной платы;
ФЗПф – фактический фонд заработной платы;
ФЗПпл – плановый фонд заработной платы.
Однако такое сопоставление может правильно характеризовать использование фонда заработной платы работников промышленно-производственного персонала только в том случае, когда план по показателю продукции, применяемому для определения производительности труда, выполнен на 100%. Поэтому в ходе контроля за выполнением плана по фонду заработной платы работников основной деятельности дополнительно определяют относительную (с учетом степени выполнения плана по объему производства) экономию (перерасход) фонда заработной платы (Э), которая рассчитывается по формуле (7.16):
Объекты наблюдения и источники информации о населении Разработка социальной... ГЛАВА СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ... ГЛАВА СТАТИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Задачи статистики...
Объекты наблюдения и источники информации о населении
Разработка социальной политики региона и страны в целом невозможна без глубоких знаний об объекте, на который направлена эта политика. Информация о населении нужн
Показатели движения населения
Выделяют естественное и механическое движение населения.
1. Естественное движение населения (ЕДН) – это изменение численности населения
Виды и стадии готовности промышленной продукции
Целью деятельности любого промышленного предприятия является производство продукции. Ее величина зависит от ряда факторов, таких как техническая оснащенность производства, обеспечен
Статистическое изучение брака продукции
Производственный брак – это изделия или детали, которые по своим качествам не соответствуют стандартам данных видов изделий.
Брак классифицируется следую
Индексный метод анализа динамики стоимости продукции
Индексный метод не только характеризует динамику сложного явления, но и позволяет проанализировать влияние на него отдельных факторов.
Для оценки изменения стоимости продук
Показатели использования оборудования
Оборудование – наиболее активная часть основных производственных фондов.
Оборудование подразделяются на следующие категории:
1) наличное – оборудо
Статистика расхода материальных ресурсов
В процессе производства продукции необходимо определять эффективность использования материальных ресурсов. Для этого изучают уровень и динамику удельных расходов
Показатели частоты и равномерности поставок материалов
Поставка сырья, материалов и топлива производиться, как правило, партиями, с интервалом во времени между очередными поставками.
Средняя продолжительность интервалов между п
Статистическое изучение численности трудовых ресурсов
Определяющим фактором производственного процесса является труд. Рабочая сила представляет собой главную, решающую производственную силу, основной фактор процесса материального произ
Показатели движения и использования трудовых ресурсов
Численность работников изменяется в связи с тем, что одни работники поступают, другие выбывают с предприятия.
Характеристикой абсолютного размера работников предприятия по
Виды производительности труда
При изучении уровня производительности труда используются показатели среднечасовой, среднедневной, среднемесячной (квартальной, годовой) выработки одного рабочего, а также среднемес
Индексный метод анализа динамики производительности труда
Для измерения динамики производительности труда применяют натуральный, трудовой и стоимостной методы. Каждый их них имеет определенное экономическое значение и границы применения.
Виды заработной платы. Состав фонда заработной платы
Для изучения начисленной работникам предприятия заработной платы в связи с отработанным временем (численностью работников), исчисляются фонды часовой, дневной и месячной (квартально
Статистическое изучение себестоимости продукции
Одной из задач статистики является изучение структуры себестоимости продукции, т.е. удельного веса различных элементов затрат, образующих ее уровень. Это дает возможность полнее вск
Индексный метод анализа динамики себестоимости продукции
При изучении динамики себестоимости по группе предприятий, изготавливающих продукцию одного и того же вида, используется индекс переменного состава, индекс фиксированного со
Новости и инфо для студентов