рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Социология
/
Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр).

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр).

Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр). - раздел Социология, По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила ∆вПр=∆уД×в...

∆В_пр=∆У_д×В (18)

где: ∆У_д – отклонение фактической доли рабочих в общей численности работников от запланированной, % (табл. 5 гр.7) - (0,15%)

В- среднегодовая выработка одним рабочим в плановом периоде, тыс. грн (табл.5 гр. 3) - (32,08 грн/чел);

∆В_пр=-0,15*32080=-48,12 грн/чел

2. Влияние на среднегодовую выработку изменения количества отработанных дней одним рабочим (∆В)

∆В=У×∆Д_рп×В (19)

где: У- фактический удельный вес рабочих в общей численности ППП, % (табл. 5 гр. 4)

∆Д_рп – отклонение фактически отработанного одним рабочим количества рабочих дней от плана (табл. 3 стр. 2 гр. 6)

В- плановая среднедневная выработка рабочего грн./чел (табл. 5 гр. 3) 19,11*8=152,88 грн/чел

∆В=0,9395×(-3)×152,88=-430,9 грн.

3. Влияние на среднегодовую выработку изменения продолжительности рабочего дня (∆В_ррд)

∆В_ррд = У×Д^отч×∆П×ЧВ (20)

где: У- ( табл.5 г.4) – 0,9395;

Д^отч – ( табл. 3 гр. 3 ) – 220 дн;

∆П – ( табл.3 гр. 6 ) – 0,16ч

ЧВ- ( табл. 5 гр. 3 ) – 19,17 грн

∆В_ррд = 0,9395×220×0,16×19,17 =633,96 грн/чел

4. Влияние на среднегодовую выработку изменения среднечасовой выработки рабочего (∆ В_ргв)

∆В_ргв=У×Д^отч×П^отч×∆ЧВ (21)

где: ∆ЧВ=( табл.5 гр. 7)=0,06 грн

∆В_ргв=0,9593×220×8,33×0,06=105,48 грн/чел

Итого: (-48,12) +(-430,9)+633,96+105,48=260,42грн/чел ≈ 0,26 тыс. грн/чел

На рост среднегодовой выработки повлияли следующие факторы:

- снижение доли рабочих в общей численности ППП;

- увеличение фактически отработанных рабочих дней;

- увеличение среднечасовой выработки одного рабочего.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила

ХАРЬКОВСКИЙ НАЩИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ... КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр).

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

РОЛЬ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (раздел 9) работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специал

Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики
Обучение и подготовка – две стороны одного процесса. Обучение связано с развитием общего интеллекта у человека, а подготовка – с приобретением знаний, относящихся непосредственно к

Проблемы подготовки и переподготовки кадров в современных условиях
В настоящее время профтехобразование России переживает сложный период: очень резко обозначился отрыв деятельности системы профтехобразования от перестройки экономики России, требова

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА, ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ.
В зарубежных фирмах обучению работников придаются огромное значение. Оно является составным элементом общей системы работы с кадрами, которая предусматривает не только их подготовку

Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
1. Для оценки обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами выполним следующие расчеты. Индекс среднесписочной численности работников (Jч) определяется отно

Анализ производительности труда и трудоемкость продукции.
При анализе показателей производительности труда необходимо установить: - какие факторы способствовали выполнению или перевыполнению плана; какие причины сдерживали повышен

Анализ трудоёмкости продукции.
Трудоёмкость– затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции. Трудоёмкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготов

Анализ фонда оплаты труда.
Целью анализа есть выявление нерациональных выплат по фонду оплаты труда. Рассчитываются абсолютные и относительные отклонения фактического размера фонда оплаты труда от планового (

Начисление заработной платы работникам предприятия.
На предприятии существуют две формы оплаты труда - повременная и сдельная. Существуют две системы повременной формы оплаты труда: простая повременная и повременно–премиальн