Организация охраны труда на предприятии законодательный аспект

Организация охраны труда на предприятии законодательный аспект. Прежде чем приступать к рассмотрению организации безопасности труда на предприятии, необходимо пояснить, как она регламентируется законодательно.

Важно понять, какие требования к организации безопасности труда на предприятиях малого бизнеса предъявляет закон. Итак, рассмотрим законы, которые необходимо учитывать такому предприятию, как ООО Консалт В соответствии с законодательством РФ, а именно Федеральным законом от 17июля1999года N181-ФЗ статья 13 - в организациях с численностью более 10 работников, работодателями по собственной инициативе или инициативе работников создаются комитеты комиссии по охране труда.

В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 января 2001 7, в организациях с численностью менее 100 работников рекомендуется создавать уголок охраны труда. Уголок охраны труда создается в целях обеспечения выполнения работниками требований охраны труда, распространения правовых знаний в этой области.

Статья 14 Федерального закона от 17июля1999года N181-ФЗ определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасности труда. Рассмотрим некоторые наиболее интересные нам извлечения из списка обязанностей. Итак, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обследований работников, внеочередных медицинских осмотров обследований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Статья 15 Федерального закона от 17июля1999года N181-ФЗ определяет обязанности работника по обеспечению безопасности труда.

Работник обязан соблюдать требования охраны труда проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания отравления проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры обследования. 2. Охрана труда курение сотрудников.

Запрет курения на рабочих местах. Федеральный закон от 01.12.2004 N 148-ФЗ в целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещает курение табака на рабочих местах, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака. обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака возлагается на работодателя.

Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством 3.