Технология деятельности служб занятости

Технология деятельности служб занятости. Правительство РФ утвердило Положение О порядке регистрации безработных граждан. В соответствии с данным постановлением регистрация безработных граждан осуществляется по месту жительства в следующей последовательности 1. первичная регистрация безработных граждан 2. регистрация в целях поиска подходящей работы 3. регистрация граждан в качестве безработных 4. перерегистрация безработных граждан 5. снятие граждан с регистрационного учета по безработице.

Первичная регистрация осуществляется в целях учета общей численности безработных граждан, обратившихся в органы службы занятости по вопросам занятости для получения необходимой информации по вопросам содействия занятости без предъявления каких-либо документов.

Первичная регистрация безработных граждан связана с указанием в регистрационных документах фамилии, имени, отчества обратившегося гражданина, адреса его проживания, возраста, пола, образования, специальности профессии, отношения к занятости, причин обращения и краткого содержания предоставленной информации оказанной услуги по интересовавшему их вопросу.

При первичной регистрации безработный гражданин имеет право получить следующую информацию - о состоянии рынка труда на соответствующей территории - о наличии вакантных мест должностей, об оплате и других условиях труда с целью выбора работы - о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации - о порядке и условиях регистрации в целях поиска подходящей работы, регистрации и перерегистрации в качестве безработных - о правах и ответственности в области занятости населения и защиты от безработицы.

Для регистрации в целях поиска подходящей работы безработные граждане представляют в органы СЗН по месту жительства справку о среднем заработке доходе, денежном довольствии за последние 3 месяца по последнему месту работы службы, выданную в установленном порядке, и предъявляют следующие документы 1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 2. трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж 3. документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Впервые ищущие работу ранее не работавшие, не имеющие профессии специальности предъявляют паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и документ об образовании.

Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют трудовую рекомендацию,