рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Способы мотивации

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Способы мотивации

Работа сделанна в 2003 году

Способы мотивации - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2003 год - Повышение мотивации труда Способы Мотивации. Рассмотренные Выше Стратегические Теории Управления...

Способы мотивации.

Рассмотренные выше стратегические теории управления человеческими ресурсами каждая фирма адаптирует под специфические особенности своего функционирования.

От успешности решения этого вопроса зависит будут ли подчиненные стремиться работать хорошо или же просто отбывать присутственные часы. В данном разделе я бы хотела проанализировать возможные причины пассивности работников, а также рассмотреть несколько, на мой взгляд, эффективных методов, с помощью которых можно вызвать энтузиазм и сотрудничество рабочих. 4.1.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Повышение мотивации труда

Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и… Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет… Эволюция применения различных моделей мотивации показала как положительные, так и отрицательные аспекты их применения,…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Способы мотивации

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Понятие мотивации
Понятие мотивации. В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находят

Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении
Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Однако ошибочно будет полагать, что приведенные выше мотивационные модели безупречны и их нельзя подвергнуть критике за име

Причины пассивности работника
Причины пассивности работника. Согласно Теории Y любой сотрудник, приходя на новое место работы, хотел бы проявить себя и полон интереса к своей новой деятельности. Кроме того, руководство з

Методы улучшения параметров работы
Методы улучшения параметров работы. Менеджеры должны постоянно обдумывать возможные способы улучшения работы и мотивации людей, работающих с ними. Немаловажную роль здесь играет то, что даже не сам

Экономическая мотивация
Экономическая мотивация. До сих пор я рассматривала методы мотивации, в основном, в свете психологических потребностей, воздействий на внутреннюю мотивацию. Эти методы основаны, по существу, на Тео

Мотивация как фактор развития совмещения должностей
Мотивация как фактор развития совмещения должностей. Для того, чтобы повысить эффективность труда работников аппарата управления и сократить расходы на его содержание, необходимо не только сокращат

Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран
Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от систем мотивации предприятий других стран

Мотивация труда на российских предприятиях
Мотивация труда на российских предприятиях. Оплата труда является мотивирующим фактором, только если она непосредственно связана с итогами труда. Работники должны быть убеждены в наличии уст