Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 2008 году
Анализ Прав отдела - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2008 год - Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций на примере Организационно-контрольного отдела Администрации Центрального района г. Новосибирска Анализ Прав Отдела. В Данном Разделе Описываются Основные Права Организационн...
|
Анализ Прав отдела. В данном разделе описываются основные права Организационно-контрольного отдела, среди которых характеризуется возможность запроса и получения у руководителей структурных подразделений администрации, мэрии, муниципальных предприятий и учреждений информации, необходимой для выполнения возложенных на отдел задач, но отсутствует возможность использования финансовых или материальных ресурсов.
Также отдел имеет право проводить совещания по вопросам компетенции отдела с участием представителей структурных подразделений администрации, мэрии, организаций независимо от их организационно-правовой формы. 2.5 Анализ Организации работы отдела Организационно-контрольный отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом главы администрации по представлению заместителя главы администрации.
Он несет ответственность за деятельность отдела.
В этом разделе описаны функции, выполняемые непосредственно начальником отдела: - руководство деятельностью отдела, планирует его работу, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на отдел; - осуществление контроля за исполнением работниками отдела своих обязанностей; - возможность действия от имени отдела, представление его в государственных органах и иных организациях по вопросам, входящим в компетенцию; - внесение заместителю главы администрации на рассмотрение предложений о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной ответственности должностных лиц, не исполняющих правовые акты, поручение и резолюции мэра, главы администрации. - подпись документов, направляемых от имени отдела; - оказывает содействие повышению квалификации работников отдела, соблюдению ими трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; - выполнение других функций, необходимых для обеспечения деятельности отдела.
Также указывается, что отдел формируется из специалистов, выполняющих свои функциональные обязанности на основе должностных инструкций, назначаемых на должность и освобождаемых от должности приказом главы администрации, и то, что отдел является держателем печати и штампа администрации.
Мы видим, что достаточно подробно описываются функции начальника Организационно-контрольного отдела, но нет условий и порядка замещения временно отсутствующих работников, в том числе и самого начальника.
Также отсутствует перечень отдельных должностей, которые непосредственно подчинены работнику в связи с его должностью (трудовой функцией) или которым он обязан подчинятся по работе.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Для достижения всего этого следует четко выделять должностные инструкции каждого подразделения действующей организации. В связи с данным положением актуализируется ряд вопросов: 1. Что такое… Исходя из актуальности, целью работы будет являться: анализ должностной инструкции Организационно-контрольного отдела…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ Прав отдела
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов