рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Структура и функции подразделений

Структура и функции подразделений - раздел Экономика, Разработка системы KPI Структура И Функции Подразделений. Крупное Промышленное Предприятие Ооо «Крам...

Структура и функции подразделений. Крупное промышленное предприятие ООО «КраМЗ» имеет линейно-функциональную многоуровневую организационную структуру(ПРИЛОЖЕНИЕ А), что позволяет экономить на издержках при больших объемах производства, что характерно для данного вида деятельности.

Функции подразделений ООО «КраМЗ»: Коммерческий директор – обеспечение загрузки производства заказами в соответствии с бизнес-планом, формирование и развитие сбытовой сети на рынке РФ и за рубежом.

Отдел реализации на внутреннем рынке – обеспечение ежегодного прироста объемов производства за счет увеличения объемов заказов. Обеспечение выполнения планов поставки продукции в срок и по номенклатуре.

Отдел реализации литейной продукции и экспортных поставок – организация таможенного оформления всех групп товаров, на ввоз и вывоз в соответствии с таможенным законодательством РФ при осуществлении внешнеэкономической деятельности. Отдел реализации строительных систем – обеспечение ежегодного прироста производства за счет увеличения объемов заказов, Изучение спроса на выпускаемую продукцию, совершенствование сбыта. Отдел материально-технического снабжения – обеспечение потребности в сырье, основных и вспомогательных материалах, оборудовании и запасных частях.

Поиск поставщиков, заключение контрактов с поставщиками. Цех отгрузки готовой продукции – складирование и хранение готовой продукции, качественная и своевременная отгрузка продукции заказчику, согласно контракту. Группа анализа – организация экономического анализа производства и продаж товарной продукции. Предоставление отчетности. Участие в подготовке текущих планов производства и реализации продукции. Директор по развитию прокатного производства – определение видов продуктов, предполагаемых к выпуску в новом прокатном производстве, подбор оборудования, взаимодействие с контрагентами по вопросам создания прокатного производства, подготовка технических заданий и проектов.

Технологическая группа – поиск решений по созданию и строительству листопрокатного комплекса, поиск новых технологических материалов для производства и потенциальных поставщиков оборудования и инструмента, согласование технических параметром.

Технический участок – подготовка корпуса №8 и оборудования прокатного комплекса к монтажу, контроль процесса подготовки и монтажа оборудования. Директор по производству – организация мероприятий по совершенствованию оперативного планирования и текущего учета производства. Производственный отдел ПлП - организация ритмичной работы плавильного производства, разработка производственных планов, учет и регулирование выполнения заказов. Производственный отдел КПП - организация ритмичной работы кузнечнопрессового производства, разработка производственных планов, учет и регулирование выполнения заказов.

Группа планирования – формирование планов производства в соответствии с планом продаж, бизнес-планом, анализ эффективности загрузки производственных мощностей, формирование позаказного плана. Директор по инвестициям и техническому развитию – главный инженер – определение перспективных направлений на будущие периоды, контроль за состоянием оборудования, организация выполнения инвестиционных программ.

Проектно-конструкторский отдел – разработка рабочих чертежей промышленных и гражданских зданий, строительных конструкций под оборудование разработка проектной и конструкторской документации. Отдел главного энергетика – обеспечение бесперебойного и рационального снабжения ООО «КраМЗ» всеми видами энергии ведение договоров с подрядными организациями по проведению ремонтных работ, контроль выполнения. Цех инженерных сетей энергоснабжения – бесперебойное снабжение подразделений общества и сторонних потребителей энергоресурсами. Цех высоковольтных сетей и подстанций – организация технически надежных и экономически выгодных режимов работы схемы энергоснабжения.

Отдел главного механика – организация проведения капитальных ремонтов оборудования и обеспечение контроля за качеством ремонтов. Участок насосно-аккумуляторных станций - производство и отпуск гидроэнергии высокого давления для прессового производства и кузнечнопрессового цеха. Отдел главного технолога – техническое обеспечение устойчивых технико- экономических показателей производства.

Обеспечение подразделений общества ГОСТами, ОСТами, техническими условиями. Цех ремонта и обслуживания технологического оборудования, электрического оборудования, энергетического оборудования. ТпЦ, ПрЦ1, ПрЦ2, КПЦ – проведение текущих ремонтов и технического обслуживания технологического оборудования трубопрессового, прессового №1, прессового №2 и кузнечнопрессового цехов. Отдел главного металлурга –разработка технологических процессов изготовления слитков из алюминия и его сплавов, определение норм расхода материалов для производства продукции.

Плавильный цех – выпуск готовой продукции плавильного цеха согласно плану производства и отгрузки, эффективное использование основных и оборотных средств, снижение трудоемкости. Прессовый цех №1 –выпуск продукции прессового цеха №1, эффективное использование основных и оборотных средств, снижение трудоемкости. Прессовый цех №2 –выпуск продукции прессового цеха №2, эффективное использование основных и оборотных средств, снижение трудоемкости.

Кузнечнопрессовый цех –выпуск продукции кузнечнопрессового цеха, эффективное использование основных и оборотных средств, снижение трудоемкости. Участок прокатного производства –выпуск продукции прокатного производства, эффективное использование основных и оборотных средств, снижение трудоемкости. Трубопрессовый цех –выпуск продукции трубопрессового цеха, эффективное использование основных и оборотных средств, снижение трудоемкости.

Отдел охраны труда и промышленной безопасности – введение и поддержание системы управления охраной труда и промышленной безопасности (СУ ОТ и ПБ). Отдел режима мобилизации и гражданской обороны – планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций. Отдел эксплуатации и ремонта зданий и сооружений – определение состояния зданий и сооружений, выявление объектов требующих ремонта, осуществление контроля проведения ремонтных работ.

Отдел безопасности – обеспечение экономической безопасности, охрана объектов, материальных ценностей. Обеспечение установленного на заводе пропускного и внутриобъектового режима. Юридический отдел – обеспечение законности деятельности общества, защита прав и интересов ООО «КраМЗ» во взаимоотношениях с другими организациями. Отдел строительных конструкций – разработка современных систем строительных светопрозрачных конструкций из алюминиевых сплавов, сопровождение технической документацией. Директор по экологии и качеству – усовершенствование анализа и методов контроля качества продукции, охраны окружающей среды, предотвращение дефектов и улучшения системы менеджмента.

Отдел технического контроля – проведение контроля качества выпускаемой продукции на соответствие требованиям заказчика, стандартам и техническим условиям, анализ и учет брака. Группа главного метролога – обеспечение единства и требуемой точности измерений в производствах, службах, дочерних предприятиях, повышение уровня и развитие техники измерений.

Группа экологии – планирование и контроль выполнения мероприятий по охране окружающей среды, выполнение требований природоохранного законодательства РФ. Центральная заводская лаборатория – проведение анализов сточных вод, промышленных выбросов в атмосферу, воздуха рабочей зоны и минеральных масел согласно графикам контроля. Отдел интегрированных систем менеджмента – разработка документации по системам менеджмента качества и экологического менеджмента, анализ требований международных стандартов и интеграция их в стандарты организации.

Финансовый директор – управление финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития, определение источников финансирования с учетом рыночной коньюктуры, анализ и оценка финансовых рисков. Планово бюджетный отдел – разработка бюджетов подразделений и подготовка планов ООО «КраМЗ», отслеживание фактического исполнения. Расчет и обоснование цен на производимую продукцию.

Финансовый отдел – регулирование текущего потока платежей, получение платежных документов, их проверка и передача акцепта в соответствующие подразделения. Служба главного бухгалтера – ведение достоверного бухгалтерского, налогового и управленческого учета финансово-хозяйственной деятельности. Отдел корпоративных отношений – подготовка отчетности общества и информационных материалов для учредителей, гос. органов, управление собственностью, учет вкладов в дочерние и зависимые общества.

Директор по персоналу – организация управления персоналом, разработка кадровой политики. Управление формированием, использованием и развитием персонала. Отдел труда и заработной платы – планирование и анализ фонда оплаты труда, разработка штатного расписания, разработка положений о мотивации работников. Отдел кадров – расстановка, внутреннее перемещение и замена персонала, управление дисциплинарными отношениями, оформление трудовых правоотношений.

Отдел развития персонала и организационной культуры – организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышение квалификации, обучение смежным профессиям работников. Административно хозяйственный отдел – обеспечение единого порядка документирования, сокращение документооборота, унификация форм документов, совершенствование форм и методов работы с документами. Отдел внутренних коммуникаций – освещение событий происходящих в ООО «КраМЗ» с целью формирования положительного имиджа, PR-поддержка проектов реорганизации и деятельности первых лиц. 2.2

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Разработка системы KPI

Если деятельность центров дохода оценить достаточно просто, например по объему выручки или продаж, деятельность производственных подразделений тоже… В мировой практике ключевые показатели эффективности (Key Performance… KPI — метод оценки путем использования несбалансированных количественных показателей, результатов исполнения…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Структура и функции подразделений

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Теоретические основы системы оценки и мотивации персонала на базе KP
Теоретические основы системы оценки и мотивации персонала на базе KP. Оценка персонала Все организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает,

Методы исследований
Методы исследований. Методы исследования позволяют провести диагностику, способствуют выявлению проблем и поиску их решений на основе анализа данных. Анкетные опросы Опросы — незаменимый, пр

Экономическая характеристика
Экономическая характеристика. Таблица 1 - Анализ баланса Разделы баланса На конец 2008г. На конец 2009г. На конец 2010г. На конец 2011г. Сумма Доля в % Сумма Доля в % Сумма Доля в % Сумма Доля в %

Разработка показателей для финансовой дирекции
Разработка показателей для финансовой дирекции. Обоснование внедрения системы KPI. В сложившейся ситуации в компании имеются все предпосылки для внедрения показателей KPI. С одной стороны это недов

Проект внедрения системы KP
Проект внедрения системы KP. I Внедрение системы KPI - это изменение системы оценки и мотивации персонала, чтобы успешно внедрить новую систему оценки, необходим комплексный подход, а это значит, ч

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги