Рынок труда в несов.конк. Модель монопсонии,профсоюзов и двустор.монополии
Рынок труда в несов.конк. Модель монопсонии,профсоюзов и двустор.монополии - раздел Экономика, Предмет и метод микроэкономики Рынок Труда - Это Совокупность Экономич...
Рынок труда- это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения услуг труда. Рынок труда предполагает: свободу предложения труда, свободу спроса на труд; свободное колебание заработной платы. Сущность рынка труда проявляется в следующих его основных функциях: 1)согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений; 2)обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии со сложившимся общественным разделением труда; 3)поддержание динамического равновесия между спросом и предложением рабочей силы; 4)формирование кадрового резерва для обеспечения непрерывности общественного воспроизводства; 5)стимулирование эффективной и рациональной занятости; 6)регуляция индивидуальных доходов работников; 7)содействие формированию оптимальной профессионально-квалификационной структуры кадров.
Основными субъектами рынка труда являются:
1)контрагенты трудовых отношений — работники и работодатели; 2)посредники между работодателями и наемными работниками (центры занятости, опекунские советы и т.д.); 3)представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда, осуществляющие его государственное регулирование и контроль за соблюдением законодательства (Министерство труда и социальной защиты и др. контролирующие органы); 4)представители интересов работников и работодателей — такие общественные организации, как профсоюзы, ассоциации, союзы предпринимателей, потребителей и т.д., осуществляющие защиту интересов субъектов трудовых отношений.
Рынок труда может иметь вид монопсонии. В этом случае предложение представлено множеством работников, а спрос — единственной фирмой-работодателем. Монопсонические условия на рынке труда складываются, как правило, в небольших населенных пунктах и отдаленных районах, где функционирует одно предприятие, обеспечивающее занятость большинства населения. Такой рынок труда характеризуется следующими условиями:
1) работники, занятые определенным видом труда, сосредоточены в основном на одной фирме;2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо ввиду того, что при имеющейся у работника специальности и квалификации он не может найти другое место работы, не пройдя переподготовку;3) фирма «диктует заработную плату» в том смысле, что ее ставка находится в прямой зависимости от числа нанимаемых работников.
Модель рынка труда с учетом действий профсоюзов. Профсоюзы, представляя на рынке труда интересы работников, преследуют цель увеличения спроса на труд и повышения заработной платы.
С целью увеличения спроса на труд профсоюзы стремятся: 1)увеличить спрос на производимые продукты или услуги при помощи рекламы «товаров с профсоюзной этикеткой» 2)повысить производительность труда; 3)изменить цены на другие вводимые факторы производства.
Профсоюзы могут воздействовать на рост ставок заработной платы через ограничение предложения труда путем борьбы за сокращение детского труда, ограничение миграции, обязательный выход на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста, сокращение рабочей недели.
Модель двусторонней монополии характеризует рыночную структуру, где существует единственный продавец и единственный покупатель труда. Она характерна для условий монопсонического рынка труда, на котором сформировался сильный отраслевой профсоюз.
Если фирма-монопсонист стремится установить ставку заработной платы на уровне Wm, а отраслевой профсоюз добивается установления ее на уровне Wv, то в конечном счете ставка будет приближаться к равновесному уровню Wс. В итоге ставки заработной платы и уровень занятости приближаются к условиям конкурентного рынка труда.
Микроэкономика изучает поведение субъектов хоз деятельности когда они выступают в различных ролях продавец покупатель и разных рыночных... Изучение поведения субъектов хоз дея ти основано на концепции экономического... Микроэкономика изучает как субъекты хоз дея ти делают оптимальный выбор при использовании различных ресурсов и...
Эффект дохода и эффект замещения. Совокупный эффект цены.
При изменении цены на благо А изменяется спрос не только на это благо, но и на товар В. Измерить это влияние можно с помощью эффекта дохода и эффекта замещения.
Эффект дохода (ЭД) – воздей
Оигополия и эффективность
По сравнению с чистой конкуренцией производство олигополии происходит в точке, в которой цена превышает предельные издержки, и объем производства несколько меньше того, при котором АТС минимальны.
Монопольная власть, ее источники и показаели
Монопольная власть – это способность фирмы воздействовать на цену своего товара, изменяя продаваемое на рынке количество этого товара.
Чистая монополия обладает действительной (п
Заработная плата, или ставка заработной платы
, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин "труд" в широком смысле, включая оплату труда 1) рабочих в обычном понимании этого слова, ( самых ра
Рынок капитала.
В современной экономической теории нет общепризнанного определения капитала, поэтому термин "капитал" имеет много значений:
а) он рассматривается как опре
Рынок ссудного капитала. Ссудный процент
Вместе с необходимостью привлечения денежных средств для инвестиций в капитальные блага существует и возможность предоставления денег в ссуду. Деньги, предоставляемые в долг, называютсяс
Ставка ссудного процента.
Процентная ставка является ценой ссудного капитала, т.е. определяет количество денег, которое необходимо заплатить за каждый занятый рубль. Ставка ссудного процен
Рынок ценных бумаг. Цены и доходы на нем.
Ценная бумага – это документ, который удовлетворяет право владельца ценной бумаги на часть имущества или выражает отношение займа.
Рынок ценных бумаг с сопутствующей с
Внешние эффекты. Проблема эффективного размещения ресурсов.
ВЭ имеют место,когда 3-и лица (не произв-ли, не потребители) несут часть расходов, связанных с производством товара или получают часть полезности от его использования. ВЭ – результат неспособности
Причины существования внешних эффектов. Теорема Коуза.
Внешние эффекты имеют место, когда 3-и лица (не производители, не потребители) несут часть расходов связанных с его производством или получают часть полезности от его использования.
Экстер
Новости и инфо для студентов