Производительности труда - раздел Экономика, Экономика труда
7.1Определить Численность Населения Трудоспо...
7.1Определить численность населения трудоспособного возраста на конец года, если за текущий год есть такие данные:
· численность населения трудоспособного возраста на начало года – 70 млн. чел.;
· численность умерших в трудоспособном возрасте на протяжении года – 0,2 млн. чел.;
· численность молодежи, достигшей в текущем году трудоспособного возраста – 2 млн. чел.;
· численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году – 1,6 млн. чел.
7.2Определите часовую, дневную и годовую выработку одного рабочего исходя из следующих данных: произведено продукции в отчетном году на сумму 16000 тыс. руб., среднегодовая численность рабочих – 850 чел., отработано за год 221 тыс. чел.-дн., 1480 тыс. чел.-ч.
7.3Определить возможный рост производительности труда в хозяйстве (в %), если потери рабочего времени с 8,5% намечено сократить в отчетном году до 4,7%.
7.4Определить снижение затрат, высвобождение рабочих и рост производительности труда за счет проведения ряда организационно – технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 53 тыс. ед., трудоемкость одного изделия уменьшилась с 1 января на 6 мин. и составила 50 мин., годовой фонд времени одного рабочего составляет 1960 ч.
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Производительности труда
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Тема 3 Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
Трудовой потенциал общества и его структура. Количественные и качественные характеристики. Понятие, границы, состав и источники пополнения трудовых ресурсов страны.
Требования, предъявляем
Тема 5 Занятость населения и рынок труда
Понятия об экономически активном и неактивном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Полная, продуктивная, эффективная и свободно избранная занятость. Виды и структура заня
Тема 10 Экономическая природа и сущность заработной платы
Вознаграждение и стимулирование труда как средство реализации трудового потенциала работников. Основные требования, предъявляемые к организации вознаграждения работников.
Сущность и функци
Тема 14 Качество и уровень жизни населения
Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение. Значение и особенности изучения уровня и качества жизни.
Система показателей качества и уровня жизни населения. Мирова
Тема 15 Социальное партнерство в сфере труда
Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений. Основные сферы реализации трудового партнерства (трипартизма): занятость, оплата и условия труда.
Субъекты социального партнерс
Тема 17 Международное регулирование социально-трудовых отношений
Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. Создание и развитие МОТ. Структура МОТ. Участие России в МОТ. Методы работы в МОТ. Направление регулирования
Вопросы для самопроверки
1 Что изучает экономика труда?
2 Что такое труд, какова его роль в развитии человека и общества?
3 Каковы основные функции труда?
4 Каковы основные элементы общественной
Тема 6 Основы трудовой деятельности и организации труда
1.1 Физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность.
1.2 Психические явления в трудовой деятельности человека.
1.3 Закономерности динамики работоспособн
Тема 8 Факторы и резервы роста производительности труда
1.1 Факторы и условия изменения производительности труда.
1.2 Сущность и классификация резервов роста производительности труда.
1.3 Материально-технические резервы роста произво
Тема 10 Экономическая природа и сущность заработной платы
1.1 Сущность заработной платы и ее структура.
1.2 Функции заработной млаты, принципы и основные элементы ее организации.
1.3 Сущность и механизмы индексации и защиты заработной пл
Тема 11 Тарифная система, ее структура и функции
1.1 Сущность, назначение и основные элементы тарифной системы.
1.2 Расчет средних тарифных величин.
1.3 Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы.
Тема 12 Формы и системы заработной платы
1.1 Формы заработной платы, их общая характеристика и условия применения.
1.2 Организация заработной платы с использованием тарифной системы.
1.3 Особенности организации коллекти
Качества жизни населения
1.1 Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение.
1.2 Система показателей качества и уровня жизни населения.
1.3 Важнейшие социальные стандарты уровня жизн
Партнерства в сфере труда
1.1 Механизм реализации системы социального партнерства, значение и инструменты его правовой составляющей.
1.2 Становление и развитие социального партнерства в России.
1.3 Трудовы
Способы их разрешения
1.1 Конфликты в социально-трудовой сфере, причины их возникновения.
1.2 Влияние договорных отношений на снижение социальной напряженности в коллективе и предупреждение конфликтов.
Механизм, источники и особенности
1.1 Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
1.2 Структура МОТ.
1.3 Основные методы работы Международной организации труда.
Трудовых ресурсов и пути ее повышения
3.1Население республики на 01.01.2011 г. составило 400 тыс. чел., а на 31.12.2011 г. – 440 тыс. чел. В течение года в республике родилось 6300 чел. и умерло 4200 че
Населения на современном этапе хозяйствования
5.1 В стране зарегистрировано 2,1 млн. безработных. Нужно определить численность рабочей силы и уровень безработицы.
В таблице представлены данные о трудов
ОФОРМЛЕНИЮ реферата и контрольной работы
Серьезное внимание должно быть обращено на оформление работы. При этом в ней должны быть выдержаны требования стандарта организации СТО 0493582-004-2010, утвержденным приказом ректо
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Наименование литературы
В т.ч. наличие в библиотеке университета, экз.
а) основная литература
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов