рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Вопрос № 8 Социальная ответственность: понятие, основные объекты.

Вопрос № 8 Социальная ответственность: понятие, основные объекты. - раздел Изобретательство, Вопрос №4 Социальная политика. Основные характеристики, разработка и реализация Социальная Ответственность Представляет Собой Реализа...

Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность.

Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными.

Согласно одной из них, организация социально ответственна, когда максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этих позиций организация должна преследовать только экономические цели.

Согласно другой точке зрения, организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей и местные общины, в которых проходит ее деятельность, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом.

Организации несут социальную ответственность:

- в отношении своих подразделений,

- в отношении окружающей среды и

- в отношении процветания общества в целом.

Рассмотрим каждую из них поочередно.

Подразделения организации

Определяются как люди и другие организации, которые подвергаются прямому воздействию поведения организации и которые заинтересованы в ее показателях. Сюда входят покупатели, кредиторы, поставщики, служащие, владельцы/инвесторы, национальное правительство и т.п. Для того, чтобы сохранить социальную ответственность перед инвесторами, например, требуется, чтобы финансовые управляющие выполняли надлежащие процедуры учета, обеспечивали участников компаний соответствующей информацией по финансовым показателям компании и руководили организацией, в пользу прав и интересов держателей акций. Торговые операции, проводимые людьми, обладающими конфиденциальной информацией, незаконное манипулирование акциями и утаивание финансовой информации являются примерами неэтичного поведения, которое проявилось в последнее годы во многих компаниях.

Окружающая среда

Все больше внимания уделяется окружающей среде. Примерами вопросов, которые здесь поднимаются являются:

· разработка возможных путей, позволяющих избежать кислотных дождей и глобального потепления;

· разработка альтернативных методов переработки сточных вод, опасных отходов и обычных отходов;

· разработка политики обеспечения безопасности, которая сведет на нет аварии с потенциально катастрофическими последствиями для окружающей среды;

· разработка планов управления в кризисных ситуациях,

· использование перерабатываемого сырья для контейнеров и упаковочных материалов.

Расширенное общество

Многие специалисты убеждены, что предприятия должны способствовать росту благосостояния общества. Примерами этого являются:

· вклады в благотворительные, филантропические организации, некоммерческие фонды и ассоциации;

· поддержка музеев, симфонических оркестров, общественного радио и телевидения;

· активное участие в деле общественного здравоохранения и образования;

· действия по преодолению существующего в мире политического неравенства, например, протест против государств, в которых диктаторское правление.

Социальная ответственность предприятия носит многоуровневый характер:

1. Базовый уровень предполагает выполнение следующих обязательств:

- своевременная оплата налогов,

- выплата заработной платы,

- по возможности — предоставление новых рабочих мест (расширение рабочего штата).

2. Второй уровень СОП предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни:

- повышение уровня квалификации работников,

- профилактическое лечение,

- строительство жилья,

- развитие социальной сферы.

Такой тип ответственности был условно назван «корпоративной ответственностью».

3. Третий, высший уровень ответственности предполагает благотворительную деятельность.

В связи с необходимостью повышения социальной ответственности, субъектам управления современными организациями важно учитывать, что требования общества к организациям становятся всё более персонифицированным. Поэтому возникают проблемы определения степени социальной ответственности организаций перед обществом в целом, обслуживаемым населением и своими работниками, и разработки концепции социальной ответственности по отношению ко всем заинтересованным группам.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Вопрос №4 Социальная политика. Основные характеристики, разработка и реализация

Социальная политика это определенным образом разработанный и реализуемый целевой комплекс принципиальных направлений и задач улучшения... В данном определении заключены следующие важные проблемы... Имеются определенные технологии разработки социальной политики основой которых является сбор обработка...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Вопрос № 8 Социальная ответственность: понятие, основные объекты.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Вопрос №5 Социальное развитие. Особенность социального развития предприятия
Изменения к лучшему в cоциальной среде организации — одна из основных задач организации. Соответственно поэтому социальное развитие,

Вопрос №6 Социальная структура организации. Понятие. Элементы.
Социальная структура характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность общественных групп ,классифицированных по полу, возрасту национальному и социальному составам уровню образования,

Вопрос № 7 Причины необходимости создания на промышленном предприятии социальной службы.
Противоречие процесса управления промышленным предприятием в том, что, с одной стороны, для получения прибыли необходимо максимальное использование трудового потенци

Вопрос № 9 Место социальной работы в социальной сфере организации.
Развитие социальной сферы предприятия необходимо потому, что 1) разветвленная социальная инфраструктура является неотъемлемой чертой отечественной модели управления; 2) социальная

Вопрос № 10 Методологический аспект социальной работы на российских предприятиях.
В методологическом смысле социальная работа на российских предприятиях реально включает минимум три основных вида: 1. Социальную защиту

Вопрос №11 Цель и задачи социальной работы на предприятии
Социальная работа, как форма практической деятельности на предприятии, направлена, в конечном итоге, на гармонизацию социальных отношений в организации. Другими словами, цель социал

Вопрос №12 Функции и принципы социальной работы на предприятии
Социальная работа на предприятии призвана осуществлять следующие основные функции: 1. информационную, 2. диагностическую, 3. прогностическую,

Вопрос №13 Функции и направления отдела социальной работы. Кадровый состав. Критерии эффективности работы.
Основными направлениями работы отдела социальной работы следует считать: • социальную защиту, социальное обеспечение и социальную поддержку работников предприятия; • мед

Вопрос №14 Функции и методы работы специалиста отдела по социальной работе
Специалист отдела по социальной работе выполняет множество функций. Осуществляя их, он непременно прибегает к помощи психологии. Так, например, в социальной работе на предприятии применяют

Вопрос №15 Стандартизация в социальной работе
Социальная работа на предприятии должна осуществляться согласно системе стандартов оказания услуг.- Стандартизация как форма регулирования процессов и результатов деятельности все больше п

Вопрос №17 Коллективный договор как институт (или инструмент) социальной защиты работников на предприятии
Конкретным инструментом или институтом социальной защиты работников на предприятии является коллективный договор. Суть коллективного договора кардинально изменилась в последнее время, потому что на

Вопрос №18 Трудовой контракт как институт (или инструмент) социальной защиты работников на предприятии
Другим важным социально-нормативным институтом, который все шире входит в практику наших предприятий и различных организаций и который при определенных условиях может выступать средством

Вопрос №19 Принципы механизма социальной защиты
К основным принципам механизма социальной защиты следует отнести следующие: • социальная защита должна быть встроена в систему эко­номических отношений, базироваться на эффективном труд

Социальные гарантии, предусмотренные российским законодательством.
Любая социальная защита строится на определенных социальных гарантиях, которые также представляют собой определенную систему. Гарантии должны: • регулировать рынок рабочей силы через смягч

Вопрос №21 Социальные гарантии, предусмотренные российским законодательством.
Необходимо отметить, что российское законодательство предусматривает обеспечение гражданам следующих основных социальных гарантий: 1. Гарантии в реализации права на труд:

Вопрос №22 Социальное партнерство как разновидность социально-трудовых отношений.
Социально-трудовые отношения это комплекс отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качес

Вопрос №23 Особенности системы социального партнерства в Российской Федерации
В Российской Федерации система социального партнерства имеет свои особенности как двустороннее, так и трехстороннее сотрудничество по решению проблем

Вопрос №24 Виды медицинского страхования: обязательное и добровольное. Специфика ОМС.
Обязательное медицинское страхование (ОМС) – один из наиболее важных элементов системы социальной защиты населения в части охраны здоровья и получении необходимой медицинской помощи в случае заболе

Вопрос №25 Особенности ДМС. Экономическая необходимость ДМС
Конституция РФ в статье 41 провозглашает право на охрану здоровья и медицинскую помощь, ставя его в один ряд с такими социальными правами, как право на пенсионное и социальное обеспечение, право на

Вопрос №26 Отличительные особенности обязательного и добровольного медицинского страхования
Добровольное страхование аналогично обязательному медицинскому страхованию и проследует ту же социальную цель – предоставление гражданам гарантии получения медицинской помощи путем страхового финан

Вопрос №27 Социальные льготы и выплаты
Помимо заработной платы организации предоставляют своим работникам различные дополнительные льготы, составляющие значительную часть общего пакета вознаграждений сотрудника

Выплаты социального характера достаточно разнообразны. Но общей их чертой является то, что они выплачиваются в дополнение к заработной плате.
Они могут быть сгруппированы в зависимости от выполняемых функций: - выплаты за неотработанное время - надбавки к пенсиям, страховые платежи, оплачиваемое свобод

Вопрос №28 Структура выплат социального характера в России
Структура выплат социального характера в России включает: 1. Надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые з

Вопрос №29 Система "кафетерия": плюсы и минусы.
Традиционный подход к предоставлению дополнительных льгот заключается в том, что одинаковые льготы имеют все работники одного уровня. Однако при этом не учитываются различия между людьми. Восприним

Вопрос №30 Виды льгот
Льготы - это дополнительные блага, повышающие уровень жизни работника. Режим гибкого времени. Первой льготой, полученной или завоеванной наемными

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги