Понятие мотивации. - раздел Менеджмент, Понятие управления. Виды управления. Управленческий труд и его особенности. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ Содержание Активизации И Стимулирование Состоит В Обеспечении Заинтересованно...
Содержание активизации и стимулирование состоит в обеспечении заинтересованности всех участников процесса управления в эффективности их действий.
Для успешного достижения целей менеджер должен осуществить мотивацию и стимулирование
Стимулирование – побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов (могут быть материальными и моральными).
Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают ее границы и формы и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Мотивация – процесс активизации работы подчиненных с помощью, взаимосвязи целей организации и потребностей работников.
Мотивация может оказывать влияние на следующие характеристики трудовой деятельности:
1.Усилие;
2.Настойчивость;
3.Инициатива;
4.Старание;
5.Добросовестность;
6.Направленность на достижение определенных целей.
Теорию мотиваций можно разделить на 2 группы:
1. содержательные теории мотивации
2. процессуальные теории мотивации
Содержательные теории мотивации основаны на сущности понятия потребности и ее структуре
Потребность – осознанное чувство отсутствия чего-либо, вызывающее побуждение к действию.
Потребности можно разделить на:
§ первичные (формируются генетически)
§ вторичные (вырабатываются в ходе познания и получения жизненного опыта)
Потребности можно удовлетворить вознаграждениями:
§ внешние (зарплата, премиальные, карьерный рост)
§ внутренние (чувство успеха, удовольствие от работы и.т.д.)
Основатель Ф У Тейлор В г выпустил первую печатную работу которая... Основная идея используя замеры и наблюдения за работой исполнителей можно оптимизировать технологию выполнения работ...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Понятие мотивации.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Лекция 1.
УПРАВЛЕНИЕ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ.
1. Понятие управления.
2. Виды управления.
3. Управленческий труд и его особенности.
4. Возникн
Школа системного и ситуационного подхода
Возникла к 60-м нач. 70 г. XX века. С середины 70-х и все процессы и явления связанные с управлением людьми рассматриваются как устойчивая внутренняя структура организации. При этом
Теория Х и теория Y Д. Макгрегора. Подходы к управлению
В настоящее время подходы к управлению основываются на 3 теориях: X, Y, Z.Первые два подхода были сформулированы в 60-е г. XX в. Дугласом Мак Грегором и является взаимноисключающим
Американская модель.
Возникновение американской модели связано с деятельностью Генри Форда. По набору признаков – это формальная, технократическая, административная, жесткая модель. В США традиционно упор делался на ра
Японская модель.
Неформальная, социально-психологическая, демократическая, мягкая модель.
Разработчик – Уильям Оучи
1. Культ труда
2. Система пожизненного найма
3. Оплата труда и
Теория иерархии потребностей А. Маслоу.
Данная теория характеризуется следующими идеями и предпосылками
- люди постоянно ощущают какие-либо потребности;
- группы потребностей находятся в иерархическом подчинении по отно
Теория ERG К. Альдерфера.
В отличие от иерархии Маслоу он выделяет 3 группы потребностей:
Потребности существования
Потребности связи
Потребности роста.
Потребности существования как бы в
Процессуальные теории
Сущность данных теорий состоит в том, что поведение человека рассматривается не только как функция его потребностей, но и как функция его восприятия и ожидания связанных с данным процессом, т.е. че
Факторы прямого действия
Особенностью ФПД является их непосредственный контакт с организацией. Организация должна адаптироваться к изменению внешней среды.
Поставщиками –являются все контрагенты о
Метод SWOT-анализа
Внешняя среда и адаптация системы. Организации, как и любые системы, ограничены от внешней среды и в то же время связаны с внешней средой таким образом, что из внешней среды они получают нео
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ
Общая характеристика внутренней среды
К внутренней среде организации относятся элементы, составляющие ее факторы, находящиеся в пределах предприятия. Все элементы в
Структура организации
В общем виде структура представляет собой перечень элементов, составляющих общее целое.
Структураорганизации – такое сочетание элементов внутренней среды, которое обеспечивает эффек
Направления формирования оргструктур
§ горизонтальное – разработка штатного расписания (перечня должностей и стр. подразделений)
§ вертикальное– отнесение должности (стр. подр-я) к соответств
Методы совершенствования оргструктур
1. Экспертные.Проведение исследования оргструктуры для выявления ее слабых сторон. Проблемы выявляются на основе расчета ряда показателей и сравнения результатов с нормативными зна
Адаптивные
§ Дивизиональная3вида:
1. Продуктовая
2. Регионально-географическая
3. Сегмент рынка
Общая идея дивизиональных структур состоит в формировании бизнес единиц, кот
Контроль.
1.Общая характеристика функций менеджмента
Понятие функций управления было сформировано представителями административной (классической) школы менеджмента (А.Файоль)
Функция планирования
является сложной и объединяет подфункции:
§ прогнозирование
§ моделирование
§ программирование
Прогнозирование – научно-обоснованное предвидение бу
Организация
Организация как процесс реализуется в следующих направлениях:
1. определение рациональных форм разделения труда.
2. распределение заданий между сотрудниками и структурными подразд
Координация и регулирование
Данная функция является центральной организацией менеджмента, т.к. данная функция обеспечивает взаимную согласованность реализации остальных общих функций менеджмента.
Взаимосвязь функций
Контроль.
Контроль можно определить как процесс, обеспечивающий эффективное достижение целей организации. Функции контроля обеспечивают следующие элементы:
1. учет - это сбор информации относительно
Понятие управленческого решения.
Принятие решений, так же как и обмен информацией, — составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участ
Метод мозговой атаки
Метод мозгового штурма «Brainstorming» предложил в 1938 году американский специалист Алекс Осборн.
Метод базируется на психологических и педагогических закономерностях коллективной
Метод ассоциаций
В методе ассоциаций основными источниками для генерирования идей служат случайно выбранные понятия, возникающие при этом ассоциации и метафоры.
Например, ассоциации к слову "лед"
Кадровая политика. Элементы системы работы с кадрами.
Кадровая политика- это генеральное направление кадровой работы, совокупность наиболее важных, принципиальных ее основ. Она рассчитана на длительный срок. Суть ее —
Этика и управление
Этика — это учение о нормах поведения, система норм для определенных общественных групп, профессии и т. п. Аристотель определял этику как знание того, что следует делать и от чего следует воздержа
Сущность эффективности управления
Возрастание роли управления в условиях рыночной экономики в результате получения организацией экономической свободы и полной ответственности за свои результаты ведет к вовлечению в сферу управле
Критерии и показатели эффективности управления
Анализ категории эффективности, факторов, ее определяющих, содержания и результатов управленческого труда позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности явл
Становление системного подхода
Слово "systema", как известно, греческого происхождения. Круг его значений в греческом языке весьма обширен: сочетание, организм, устройство, организация, союз, строй, рук
Три описания систем
Приступая к изучению новой, неизвестной системы, мы не знаем, с чем имеем дело. В этом случае представление об объекте исследования может дать некоторое описание его свойств.
Суть системного подхода
Стремление выделить скрытые взаимосвязи между различными научными дисциплинами явилось причиной разработки общей теории систем.
Интерес к системному подходу объясняется тем
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов