Применение метода группировки при изучении состава кадров на промышленном предприятии

Применение метода группировки при изучении состава кадров на промышленном предприятии. Исходные данные о составе рабочих и их заработной плате на промышленном предприятии представлены в приложении 1. Произведём группировку по стажу, разряду и профессии работников. 1.Первый группировочный признак – стаж. Оптимальное количество групп по формуле (1.1): n = 1+3,322*lg30 = 6. Величина интервала находится по формуле (1.4): h = (19-0,8)/6 = 3 Таблица 1.1. Группировка работников промышленного предприятия по стажу Стаж, лет Численность работников Всего, чел. В % к итогу До 5 11 37 От 5 до 8 6 20 От 8 до 11 6 20 От 11 до 14 3 10 От 14 до 17 2 7 Свыше 17 2 7 Всего 30 100 Согласно результатам полученной группировки подавляющее большинство работников составляют работники со стажем до 5 лет (37%),средний стаж этих работников 3,3 года, по 20% составляют работники со стажем 8-11 лет и 11-14 лет. Работники с высоким стажем работы (от 14 лет и больше) составляют всего 14%, что выявляет тенденцию к снижению работников с высоким стажем, следовательно, с большим опытом и более высокой квалификацией.

Эту тенденцию подтверждает график (см. рис.1.1.): Гистограмма распределения работников по стажу Рис. 1.1. 2.Второй группировочный признак – разряд.

Число групп – 6. Результаты группировки представлены в таблице 1.2.: Таблица 1.2. Группировка работников по разряду разряд число работников, чел. 1 2 2 1 3 2 4 8 5 8 6 5 7 6 Группировка по разряду свидетельствует о том, что на данном промышленном предприятии персонал среднеквалифицированный, т.к. наблюдается наличие большего количества работников 4 и 5 разрядов чем работников 6 и 7 разрядов (соответственно 54% и 37%). Данные выводы отражены на рис.1.2.: Рис.1.2. 3.Третий группировочный признак – профессия.

Группировка представлена в таблице 1.3.: Таблица 1.3. Распределение работников по профессии профессия число рабочих в % к итогу бурильщик 7 23 проходчик 6 20 взрывник 5 17 помощник бурильщика 11 37 горнорабочий 1 3 Из группировки следует, что работа на данном предприятии распределена рационально, т.е. наибольшее число помощников бурильщиков (37%), примерно одинаковое количество бурильщиков, проходчиков и взрывников (примерно по 20%). 2.КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ АНАЛИЗ 2.1.