Требования к уровню подготовки студента по дисциплине
Требования к уровню подготовки студента по дисциплине - раздел Право, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО Оценку "отлично" Заслуживает Студент, Обнаруживший...
оценку "отлично" заслуживает студент, обнаруживший всестороннее, систематическое и глубокое знание учебно-программного материала, умение свободно выполнять задания, предусмотренные программой, усвоивший основную и знакомый с дополнительной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка "отлично" выставляется студентам, усвоившим взаимосвязь основных понятий дисциплины в их значении для приобретаемой профессии, проявившим творческие способности в понимании, изложении и использовании учебно-программного материала;
оценку "хорошо" заслуживает студент, обнаруживший полное знание учебно-программного материала, успешно выполняющий предусмотренные в программе задания, усвоивший основную литературу, рекомендованную в программе. Как правило, оценка "хорошо" выставляется студентам, показавшим систематический характер знаний по дисциплине и способным к их самостоятельному пополнению и обновлению в ходе дальнейшей учебной работы и профессиональной деятельности;
оценку "удовлетворительно" заслуживает студент, обнаруживший знания основного учебно-программного материала в объеме, необходимом для дальнейшей учебы и предстоящей работы по профессии, справляющийся с выполнением заданий, предусмотренных программой, знакомых с основной литературой, рекомендованной программой. Как правило, оценка "удовлетворительно" выставляется студентам, допустившим погрешности в ответе на экзамене и при выполнении экзаменационных заданий, но обладающим необходимыми знаниями для их устранения под руководством преподавателя;
оценка "неудовлетворительно" выставляется студенту, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в выполнении предусмотренных программой знаний. Как правило, оценка "неудовлетворительно" ставится студентам, которые не могут продолжить обучение или приступить к профессиональной деятельности по окончании вуза без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине.
Кафедра права
УТВЕРЖДАЮ
Зам. директора по УР, доцент
Скворцов Н.А.
«___» ______________ 2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Цели и задачи дисциплины
Цель курса - помочь студенту в получении фундаментальных знаний теории трудового права, а также действующего законодательства. Основные задачи изучения данного курса заключаются в приобретении студ
Место дисциплины в структуре ООП
В рабочем учебном плане дисциплина «Трудовое право» находится в базовой части профессионального цикла.
Для прохождения дисциплины необходимы компетенции, сформированные в результате изучен
Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен обладать следующими общекультурными и профессиональными компетенциями:
- способен добросовестно выполнять про
Тема 6. Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени. Рабочее время как правовая категория. Общие и специальные нормы о рабочем времени. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ночное время. Продолжительност
Тема 7. Оплата и нормирование труда
Понятие заработной платы в трудовом праве и её функции. Право работников на оплату труда, гарантированность оплаты труда. Основная (постоянная) часть заработной платы. Дополнительная (переменная) ч
Тема 9. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда. Методы правового обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, как локально-п
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее значение. Правовая природа материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличие от гражданско-правовой ответс
Тема 11. Охрана труда
Охрана труда как институт трудового права. Понятие охраны труда в широком и узком смысле слова. Право работника на безопасные условия труда. Законодательство об охране труда. Основные принципы инст
Тема 13. Защита трудовых прав работников
Понятие и формы защиты трудовых прав работников. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Государственный надзор контроль за соблюдением трудового
Тема 14. Трудовые споры
Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров: индивидуальные и коллективные, по субъектному составу и предмету. Нормативные акты и органы, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных
Учебно-методическое обеспечение дисциплины
а) основная литература
Российская Федерация. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправк
Вопросы для подготовки к экзамену
1. Трудовые отношения: понятие, порядок возникновения, изменения и прекращения.
2. Стороны трудовых правоотношений и их правовая характеристика.
3. Социальное партнерство в сфер
Темы для самостоятельной работы
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
Тема 2. Правоотношения в сфере труда
Тема 3. Социальное партнерство
Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустро
Для кого не устанавливается испытательный срок
а) для лиц, принимаемых по срочному договору
б) для беременных женщин
г) для лиц с ненормированным рабочим днем
4. В случае коллективной (бригадной) ответственно
Трудовое право
Учебно-методический комплекс
Изготовлено в Редакционно-издательском отделе ЧПИ МГОУ имени В.С. Черномырдина
Подписано в печать________ Формат 148х2
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов