рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Для кого не устанавливается испытательный срок

Для кого не устанавливается испытательный срок - раздел Право, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО А) Для Лиц, Принимаемых По Срочному Договору Б) Для Беременных Женщи...

а) для лиц, принимаемых по срочному договору

б) для беременных женщин

г) для лиц с ненормированным рабочим днем

4. В случае коллективной (бригадной) ответствен­ности ущерб возмещается:

а) всеми виновными

б) всеми, кто подписывал договор

в) как решит работодатель

5. Трудовые отношения это:

а) отношения между работником и работодателем

б) специфическая двухсторонняя сделка между ра­ботником и работодателем

в) порядок выполнения обязанностей по должности

6. По истечении какого срока на всех работников, работающих на основной работе, должны быть заве­дены трудовые книжки?

а) 5 дней

б) 10 дней б) 15 дней

7. Трудовой кодекс РФ был принят:

а) в 2000 году

б) 2001 году

в) 2002 году

8. Куда вносятся взыскания, налагаемые на работ­ника?

а) в трудовую книжку

б) в учетную карточку

в) никуда не вносятся

9. Оплачивается ли найм жилья во время служеб­ной командировки?

а) да

б) нет

в) если это установлено трудовым договором

10. Трудовой договор это:

а) разновидность гражданско-правового договора

б) соглашение между работником и работодателем с привлечением трехсторонней комиссии

в) договоренность работника с работодателем, оформ­ленная соответствующим образом, предусматривающая взаимные права и обязанности

11. Увольняющийся работник ЧП Алексеева О.П. обратился к последнему с требованием выдать ему трудовую книжку. Прав ли работник?

а) да

б) нет

в) да, если у работника отсутствуют взыскания

12. Заработная плата должна выплачиваться не ме­нее чем:

а) 1 раз в месяц

б) 2 раза в месяц

в) 1 раз в полгода

13. Что должно представить лицо при поступлении на государственную службу:

а) сведения о родственниках

б) подписку об отказе выезда за границу

в) сведения о своем имущественном положении

14. Принципы трудового права это:

а) основополагающие начала трудового права

б) основополагающие начала трудового законода­тельства

в) основные положения трудового права

15. Работники возмещают работодателю:

а) прямой действительный ущерб

б) реальный ущерб

в) реальный ущерб и компенсацию морального

вреда

16. В систему источников трудового права входят:

а) ТК РФ

б) Указы Президента

в) постановления Пленума ВС РФ

17. Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:

а) 14 дней

б) 28 дней

в) 30 дней

18. Прав ли работник, увольняющийся при неудов­летворительном результате испытания, требующий оп­латы периода временной нетрудоспособности

а) да

б) нет

в) да, если он проболел не более 2 недель

19. Является ли правомерным требование докумен­тов воинского учета у 26-летнего гражданина при ус­тройстве на работу?

а) да

б) нет

в) нет, это противоречит международным нормам

20. Предметом трудового права являются:

а) трудовые отношения и отношения, тесно связан­ные с трудовыми

б) трудовые отношения и некоторые нетрудовые отношения

в) некоторые отношения, не связанные с трудовыми

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО

ББК я... Рецензент к ю н профессор Иванов М Г...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Для кого не устанавливается испытательный срок

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Цели и задачи дисциплины
Цель курса - помочь студенту в получении фундаментальных знаний теории трудового права, а также действующего законодательства. Основные задачи изучения данного курса заключаются в приобретении студ

Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студент должен обладать следующими общекультурными и профессиональными компетенциями: - способен добросовестно выполнять про

Распределение объема учебной дисциплины по видам учебных занятий и формы контроля
Форма обучения Курс Сем. Количество часов Распределение по семестрам Всего Лк

Тема 9. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда. Методы правового обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, как локально-п

Тема 11. Охрана труда
Охрана труда как институт трудового права. Понятие охраны труда в широком и узком смысле слова. Право работника на безопасные условия труда. Законодательство об охране труда. Основные принципы инст

Практические (семинарские) занятия
  № Тема Содержание практической работы Компе-тенции Кол-во час о з

Учебно-методическое обеспечение дисциплины
а) основная литература Российская Федерация. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправк

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги