Реферат Курсовая Конспект
Качества руководителя - раздел Культура, Понятие и элементы организационной культуры Качества, Присущие Таким Руководителям, Большинство Специалис...
|
Качества, присущие таким руководителям, большинство специалистов разделяет на три группы:
o профессиональные,
o личные
o деловые.
К профессиональным качествам относят те, что характеризуют любого грамотного специалиста, и обладание которыми является лишь необходимой предпосылкой выполнения обязанностей руководителя. Ими являются:
o высокий уровень образования, производственного опыта, компетентности в соответствующей профессии; глубокое знание как своей, так и смежных сфер деятельности;
o широта взглядов, эрудиция, стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности;
o поиск новых форм и методов работы, помощь окружающим, их обучение.
o умение планировать свою работу.
Личные качества руководителя также мало чем должны отличаться от качеств других работников, желающих, чтобы их уважали и с ними считались. Здесь можно упомянуть:
o высокие моральные стандарты;
o физическое и психологическое здоровье;
o высокий уровень внутренней культуры;
o отзывчивость, заботливость, благожелательное отношение к людям;
o оптимизм, уверенность в себе.
Однако руководителем делают человека не профессиональные или личные, а деловые качества, к которым необходимо отнести:
o умение создать организацию, обеспечить ее деятельность всем необходимым, поставить и распределить среди исполнителей задачи, координировать и контролировать их выполнение;
o доминантность, честолюбие, стремление к власти, личной независимости, к лидерству в любых обстоятельствах а порой и любой ценой, завышенный уровень притязаний, смелость, решительность, напористость, воля, бескомпромиссность в отстаивании своих прав;
o контактность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, убедить в правильности своей точки зрения, повести за собой;
o инициативность, оперативность в решении проблем, умение быстро выбрать главное и сконцентрироваться на нем, и при необходимости легко перестроиться:
o способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем, взаимоотношениями с окружающими;
o стремление к преобразованиям, нововведениям, готовность идти на риск самому и увлекать за собой подчиненных.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Наиболее известная типология управленческих культур дана С Хонди Культура власти или Зевса Ее... Задание... Если вы хотите стать менеджером постарайтесь объективно ответить да или нет на вопросы анкеты...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Качества руководителя
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов