Построение целевого сценария

Расширение площади:

§ Покупка новых помещений предприятием – это довольно серьезное решение, поскольку требует больших денежных затрат, окупятся ли которые неизвестно. Оно оправдано только в том случае, если фирма планирует просуществовать на рынке не менее 10 лет, что полностью окупает все затраты.

§ Аренда новых помещений – это наиболее приемлемая для малого предприятия альтернатива, т.к. не требует больших денежных и временных затрат. Ее недостатком является зависимость предприятия от арендодателей, а также и то, что при расчете на длительное существование стоимость аренды помещений будет намного превышать стоимость покупки новой.

§ Путь рационального использования уже имеющейся площади наиболее дешевый, но требует большого временного ресурса, за счет необходимости разборки, переноса и переустановки оборудования, что может привести к нарушениям в технике безопасности предприятия.

Приобретение автомобилей:

§ Покупка новых автомобилей выделяется среди остальных альтернатив высокой ценой, но вместе с тем, это гарантирует высокую надежность, что непременно приведет к росту.

§ Покупка б/у автомобилей требует меньших денежных и временных затрат, однако она также и менее надежна, а следовательно, будет чаще выходить из строя. Так что такой вариант, за счет оплаты ремонта, может быть убыточен.

§ Аренда автомобилей у частников может быть рассмотрена как наиболее выгодный вариант, т.к. ремонт выполняется за счет арендодателя и договор об аренде можно всегда прервать.

Привлечение новых специалистов:

§ Привлечение новых специалистов на постоянную работу – это достаточно рискованный вариант. Он требует больших затрат, а результат может оказаться неудовлетворительным, т.к. поиски новых квалифицированных сотрудников могут окончиться неудачей, в то время как средства уже потрачены.

§ Привлечение новых специалистов на временную работу будет более приемлемым с той точки зрения, что их поиск не займет много времени, а затраты будут производиться только по получении конкретного результата. Недостаток этой альтернативы в том, что в этом случае работники не заинтересованы в успешной работе предприятия.