Психология политического лидерства

Л.Я. Гозман утверждает, что в человеческом обществе существует три способа выдвижения лидеров:

- борьба за лидерские позиции в иерархии, которая предполагает фактически насильственные способы их достижения;

- упорядоченное наследование по признакам родства;

- выборы по законам демократии (древней, примитивной или современной).

Проблема политического лидерства – одна из центральных проблем современной политической психологии, непосредственно связанная с анализом психологических механизмов, которые побуждают людей признавать в одном человеке лидера, а другому – отказывать в признании.

Для понимания комплексного феномена политического лидерства необходим учет различных типов переменных, в совокупности определяющих природу лидерства в каждый конкретный момент времени.

Перемены, которые необходимо учитывать в объяснении данного феномена, являются:

- личность лидера, его происхождение, процесс социализации и способы выдвижение;

- характеристики последователей;

- отношения между лидерами и последователями;

- контекст, в котором лидер имеет место;

- результат взаимодействия между лидером последователями в определенных ситуациях.

Рассмотрение личности политического лидера предполагает анализ его:

1. представлений о себе самом или Я-концепции;

2. мотивов и потребностей, влияющих на политическое поведение;

3. системы важнейших политических убеждений;

4. стиля принятия политических решений;

5. стиля межличностных отношений;

6. устойчивости к стрессу;

7. поведения лидера;

8. биографический анализ;

9. анализ эволюции его политической деятельности.

Анализ отношений между лидером и последователями, включающий построение имиджа со стороны лидера и восприятие, переработку информации и обратную связь со стороны последователей.

Анализ характеристик последователей включает в себя рассмотрение:

1. потребностно-мотивационной сферы;

2. эмоциональной сферы;

3. процессов познания и восприятия;

4. типологических особенностей последователей, т.е. национального характера, архетипов, ориентаций, установок;

5. социально-психологических особенностей;

6. представлений, ценностей, идеологии, самооценки общества, прототипов политического лидера, системы убеждений, т.е. образований, в которых сильно выражен ситуативный компонент;

7. структурных особенностей, существующих в среде последователей, включающий их организацию;

8. поведение последователей, включающие обратную связь и самостоятельную активность.

Рассмотрение результата взаимодействия между лидером и ведомыми в определенных ситуациях.

Политическое поведение лидера является целенаправленным и мотивированным. Существует множество различных потребностей, которые так или иначе связаны с его политической деятельностью. Психологами были выделены следующие основные потребности, мотивирующих политическое поведение лидеров:

- потребность во власти;

- потребность в контроле нал событиями и людьми;

- потребность в достижении;

- потребность в аффилиации, т.е. принадлежности к какой-то группе и получении одобрения.

Потребность во власти политического лидера имеет давнюю исследовательскую историю. К настоящему времени существуют различные концепции потребности во власти, например, концепции Лассуэлла и Джорджа. В концепции Лассуэлла «власть» - это некая ценность.

Человек испытывает потребность в обладании ею или переживании опыта санкций или влияния по отношению к другим людям. Джордж определяет «потребность во власти» как желание достичь власти, этой высшей ценности.

Показателем потребности во власти для поведения политического лидера является занятие позиции, дающей формальную социальную власть. Он проявляет беспокойство о престижных вещах, склонен к высокому риску в азартных ситуациях и враждебен к другим лицам, имеющим высокий статус.

Потребность во власти у политического лидера является сложной психологической характеристикой для анализа, однако без изучения данной психологической характеристики практически невозможно реально оценить многие внешнеполитические шаги лидера государства.

Потребность во власти сопряжена с потребностью доминировать, с макиавеллизмом, с потребностью в достижениях.