рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Социология
/
Система показателей качества жизни населения

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Система показателей качества жизни населения

Система показателей качества жизни населения - раздел Социология, ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Учебно-методическое пособие Доходы Населения: § Расходы На Конечное Потребление...

Доходы населения:

§ расходы на конечное потребление;

§ среднедушевой денежный доход;

§ доходы от трудовой и экономической деятельности домашних хозяйств;

§ доля вкладов в расходах населения;

§ покупка валюты;

§ приобретение ценных бумаг;

§ недвижимость;

§ земля в личном пользовании;

§ наличие легковых автомобилей на 100 семей;

§ располагаемые ресурсы домашних хозяйств;

§ минимальный размер оплаты труда;

§ минимальный размер пенсии;

§ минимальный потребительский бюджет;

§ децильный коэффициент дифференциации;

§ коэффициент фондов;

§ коэффициент концентрации доходов (коэффициент Джини);

§ соотношение долей расходов на питание для различных квантильных групп населения;

Стоимость жизни:

§ индексы цен на потребительские товары;

§ стоимость всех видов услуг, включая бытовые, ЖКХ и услуги отраслей социальный сферы;

§ прожиточный минимум;

Потребление населения:

§ расходы и сбережения;

§ потребление основных продуктов питания;

§ энергетическая и пищевая ценность продуктов;

Основные интегральные показатели жизни населения:

§ соотношение доходов и расходов;

§ соотношение среднедушевого дохода и прожиточного минимума;

§ величина условно-свободной части располагаемого дохода;

§ Уровень бедности:

§ черта бедности;

§ численность населения с доходами ниже прожиточного минимума;

Обеспечение и охват населения объектами инфраструктуры и техническими средствами отраслевой социальной сферы:

§ численность предприятий бытовых услуг;

§ численность учебных заведений;

§ численность учащихся;

§ численность медицинского персонала;

§ численность учреждений культуры и организации отдыха;

Демографические параметры:

§ численность постоянного населения;

§ половозрастной состав населения;

§ общий коэффициент рождаемости;

§ ожидаемая продолжительность жизни при рождении;

§ общий коэффициент смертности;

§ коэффициент брачности;

§ число домашних хозяйств;

Соответственно для оценки степени удовлетворения основных человеческих потребностей используются различные группы показателей и их индикаторов.

Рисунок 3. - Уровни жизни населения

В мировой практике используются три основные концепции в подходе к определению уровня бедности: абсолютная, относительная и субъективная.

Потребительские бюджетыявляются важным инструментом нормативной и аналитической оценки, прогнозирования и регулирования величины и динамики уровня жизни и разработки обоснованной политики в области доходов. На практике используют два вида потребительских бюджетов: нормативные, являющиеся результатом исследований различных ведомств и научных учреждений, и фактические, полученные в результате статистических и специальных обследований.

Нормативные потребительские бюджеты имеют несколько разновидностей.

1. Потребительские бюджеты высокого достатка.

2. Рациональные потребительские бюджеты, которые соответствуют рациональным потребностям населения.

3. Система минимальных потребительских бюджетов: минимальный потребительский бюджет (МПБ) и бюджет прожиточного минимума (БПМ). В настоящее время Министерством труда и социального развития РФ утвержден только БПМ, который является МПБ низкого стандарта.

Прожиточный минимум определяется в стоимостном выражении в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по Российской Федерации, ее субъектам, а также может определяться по отдельным городам и административно-территориальным объединениям.

Таблица 20. - Потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения

Наименование продукта	Объем потребления (в среднем на одного человека в год)
Трудо-способное население	Пенсионеры	Дети
1. ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ
Хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на муку, мука, крупы, бобовые), кг	152,0	119,0	96,0
Картофель, кг	123,6	90,0	118,0
Овощи и бахчевые, кг	89,4	96,8	108,1
Фрукты свежие	16,7	13,6	41,0
Сахар и кондитерские изделия в пересчете на сахар	20,3	18,8	23,9
Мясопродукты	31,5	22,7	28,5
Рыбопродукты	13,7	14,7	11,2
Молоко и молокопродукты в пересчете на молоко	210,7	199,5	295,6
Яйца, шт
Масло растительное, маргарин и др. жиры	12,0	10,2	10,3
Прочие продукты (соль, чай, специи)	4,9	4,2	3,6
2. НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЕ ТОВАРЫ
Верхняя пальтовая группа, штук/лет	3/7,6	3/8,7	3/2,6
Верхняя костюмно-платьевая группа, штук/лет	8/4,,2	8/5,0	11/2,0
Белье, штук/лет	9/2,4	10/2,9	11/1,8
Чулочно-носочные изделия, пар/лет	7/1,4	4/1,9	6/1,3
Головные уборы и галантерейные изделия, штук/лет	5/5,0	4/5,6	4/2,8
Обувь, пар/лет	6/3,2	6/3,5	7/1,8
Школьно-письменные товары, штук/лет	3/1,0	3/1,0	27/1,0
Постельное белье, штук/лет	14/7,0	14/7,0	14/7,0
Товары культурно-бытового и хозяйственного назначения, штук/лет	19/10,5	19/10,5	19/10,5
Предметы первой необходимости, санитарии и лекарства, процент общей величи-ны расходов на непродо-вольственные товары в год
3. УСЛУГИ
Жилье, кв.м. общей площади	18,0	18,0	18,0
Центральное отопление, гкал в год	6,7	6,7	6,7
Холодное и горячее водоснабжение и водоотведение, литров в сутки	285,0	285,0	285,0
Газоснабжение, куб.м. в месяц	10,0	10,0	10,0
Электроэнергия, кВт.ч в месяц	50,0	50,0	50,0
Транспортные услуги, поездок в год		-
Другие виды услуг	15,0	15,0	15,0

Задание 2. Определить структуру денежных доходов населения России и их распределение, сделать соответствующие аналитические выводы.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Учебно-методическое пособие

ФГБОУ ВПО ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ... АГРАРНЫЙ УНИВЕРСТЕТ... Кафедра организации предпринимательской деятельности и менеджмента в АПК...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Система показателей качества жизни населения

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Цели освоения дисциплины
Дисциплина «Экономика и социология труда» ставит перед собой цель – систематизация знаний студентов по проблемам экономики и социологии труда на основе изучения актуальных проблем в

Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Курс входит в вариативную часть профессионального цикла дисциплин направления «Экономика». Является дисциплиной профиля «Финансы и кредит». Требования к входным знаниям, ум

Освоения дисциплины.
В результате изучения данной учебной дисциплины у обучающихся формируются компетенции: ОК-1 Владеть культурой мышления и быть способным к обобщению, анализу, восприятию инф

Нормирование труда на тракторно - транспортные работы.
Задание 1. Установить норму выработки на транспортировки зеленой массы на силос аналитически – экспериментальным способом. Исходная информация Вид рабо

IV. Изменение условий трудового договора
4.1. По причинам, связанным с изменением организационно-технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе предприятия

V. Прекращение трудового договора
5.1. Трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям: 5.1.1. По соглашению между предприятием и работником. 5.1.2. В связи с истечением срока трудового договора, за

Это измерение степени дружественных отношений.
11. Укажите недостатки социометрического опроса (несколько вариантов ответов): а) требует больших экономических затрат; б) невозможность применения на крупном пре

Укажите наиболее сложный метод сбора социологической информации.
27. Различают следующие виды эксперимента: а) естественный и лабораторный; б) производственный и социологический; в) натуральный и экономический;

Укажите признаки, которые легли в основу детализации социально-трудовые отношения (дополните).
а) в зависимости от содержания трудовой деятельности; б)…….; в)…….; г)……..; д)……..; е) в зависимости от способа общения; ж) в зависимости от ха

Это отношения, складывающиеся между членами коллектива на основе взаимной симпатии, интересов, увлечений и др.
18. Впервые внимание на человеческие отношения в производстве было обращено: а) в конце 20-30 гг. XX столетия; б) в конце XX столетия; в) в начале XXI ст

Какие функции исполняет отдел охраны труда
а) обеспечение социальной инфраструктуры для трудовой и внетрудовой деятельности работников, обеспечение питьевыми источниками воды, вентиляции, комфортности рабочих мест, организация досуга, прово

Вторым в иерархии потребностей является
а) Маслоу; б) МакГрегор; в) Герцберг; г) Портер. 37. В соответствии с теорией мотивации Маслоу, основных типов потребностей насчитывается:

Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации
а) потребностей; б) эмоций; в) человеческого поведения, восприятия, познания; г) инстинктов. 50. Процессуальные теории мотивации базируются на идентифика

Побудитель деятельности человека это
а) поведение; б) мотивация; в) стимул; г) мотив. Тесты к теме « Руководитель и трудовой коллектив» 1. Термин «п

Тесты к теме Качественная и количественная характеристика трудового коллектива
1. Качественная потребность в персонале определяется исходя из: а) требований к должностям и рабочим местам; б) затрат времени трудового процесса;

Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам
а)с точки зрения их количественной сбалансированности; б)с точки зрения их качественной сбалансированности; в)с точки зрения их

Разница между явочным и списочным составом характеризует
а) количество целодневных простоев б) количество работников, находящихся в отпуске в) количество работников, приступивших к работе г) количество уволенных работников

Какие функции выполняет промышленно-производственный персонал
а) непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании б) занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере, школах, детских садах, подсоб

Система мероприятий, проводимая государственными органами на оказание помощи населению в поиске работы
а) трудоустройство; б) занятость; в) подбор; г) ротация. 6. При необходимости массового подбора сотрудников обычно используются следующие методы:

Темы рефератов
1. Структура модели человека в социально-экономических системах. 2. Цели, ценности и природа человека. 3. Динамика процессов развития цивилизации. 4. Теорема о рентабельн

Глоссарий
Адаптация (от лат. adaptatio – приспособлять) – процесс приспособления личности к коллективу, условиям трудовой деятельности; является первой ступенью социализации индивида в орган

Права и обязанности Работника
4.1. Работник имеет право на: 4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государств

Права и обязанности Работодателя
5.1. Работодатель имеет право: 5.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 5.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Режим труда и отдыха
7.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 2.1, параграфе 4 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового ра

Условия оплаты труда
Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актам и трудов

Заключительные положения
13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя _______________ листов. (указать количество) 13.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по

Права и обязанности Работника
3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным

Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 4,1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный тру

Режим труда и отдыха
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового рас

Общие положения
Экономист относится к категории специалистов. На должность экономиста назначается лицо, имеющее: - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности эк

Должностные обязанности
Экономист: выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение

Ответственность
Экономист несет ответственность: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодатель