Реферат Курсовая Конспект
Расчет фонда заработной платы ремонтного персонала - раздел Производство, Экономика и организация производства Для Оплаты Труда Ремонтных Рабочих Применяется Повременно-Премиальная Система...
|
Для оплаты труда ремонтных рабочих применяется повременно-премиальная система заработной платы.
Планирование фонда основной заработной платы начинается с расчета тарифного фонда, исходя из численности рабочих, фонда времени работы каждого рабочего и часовых тарифных ставок, соответствующих разрядам рабочих.
В состав фонда заработной платы включается основная и дополнительная заработная плата, которая определяется по следующей формуле
ФЗП = Зосн + Здоп , (3.12)
где Зосн – основная заработная плата;
Здоп – дополнительная заработная плата.
Основная заработная плата рассчитывается по формуле:
, (3.13)
где kпр – коэффициент, учитывающий премии;
kр.к – районный коэффициент;
kcн – коэффициент, учитывающий северные надбавки;
Фэф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, табл. 2.6;
Cтi – часовая тарифная ставка рабочего i – го разряда, руб.;
Чрi – списочная численность рабочих i – го разряда, чел.
При установлении размера премирования учитывается эффективность обслуживания ремонтных работ, уровень квалификации рабочего, а также условия труда. Размер премии предусматривается для ремонтных рабочих и оперативного (дежурного) персонала в размере 40 % от тарифного фонда.
Районный коэффициент принимается в размере 30 %, северная надбавка – 50 %. Районный коэффициент и северная надбавка начисляются на сумму тарифного фонда и сумму премии.
Основная заработная плата ремонтного персонала рассчитывается по формуле 3.13:
руб.
Прочие доплаты принимаются условно в размере 5% от основной заработной платы и составляют 47389 руб. (0,05 ∙ 947774 = 47389 руб.). Общая сумма фонда основной заработной платы составляет 995,2 тыс. руб. (947774 +47389).
Дополнительная заработная плата определяется за неотработанное время. Размер дополнительной заработной платы принимается в размере 15 – 20 % от основной заработной платы. В данном примере она составляет 179,1 тыс. руб. (995,2 ∙ 0,18).
Общий фонд заработной платы ремонтного персонала в данном примере составляет 1174,3 тыс. руб. (995,2 + 179,1).
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Государственное федеральное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Ухтинский государственный технический университет... А В Павловская...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Расчет фонда заработной платы ремонтного персонала
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов