Реферат Курсовая Конспект
Расчет фонда заработной платы специалистов электроцеха - раздел Производство, Экономика и организация производства Достижение Высоких Конечных Результатов Труда Руководителей, Специалистов И С...
|
Достижение высоких конечных результатов труда руководителей, специалистов и служащих в условиях рыночной экономики должно основываться на материальной заинтересованности и ответственности в результатах труда.
В условиях перехода к рыночным отношениям для решения задачи повышения эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции основной формой оплаты труда руководителей и специалистов должна быть договорная система.
При заключении договоров необходимо определить цель развития производства и уровень эффективности использования ресурсов. Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.
Для персонала электроремонтного цеха составляется штатное расписание. В него включается расчет численности и фонда заработной платы руководителей, специалистов. Рекомендуется предусмотреть штат работников в количестве четырех человек или принять по данным предприятия.
Годовой фонд заработной платы труда служащих рассчитывается в зависимости от штатного расписания и тарифных (должностных) окладов по формуле:
(3.16)
где kпp – коэффициент, учитывающий премии, доли единицы;
Доi – тарифный оклад по i-ой должности в штатном расписании, руб.;
Чi – количество специалистов по i-ой должности в штатном расписании, чел.;
n – количество должностей в штатном расписании.
Должностные оклады устанавливаются самостоятельно самим студентом не ниже минимальной зарплаты. Районный коэффициент и северная надбавка принимаются по данным предприятия. В курсовой работе принимается районный коэффициент в размере 30 %, северная надбавка – 50 %.
Численность служащих и годовой фонд заработной платы представлен в таблице 3.3.
Таблица 3.3 – Штатное расписание руководителей и специалистов электроцеха
Наименование должности | Кол -во, ед. | Месячный оклад, руб. | Премия 60%, руб. | Районный коэффициент, руб. | Северная надбавка, руб. | Месячный фонд зарплаты, руб. | Годовой фонд зарплаты, руб. |
Начальник | |||||||
Инженер 1 категории | |||||||
Мастер | |||||||
Итого |
Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов:
Зсп = 12∙(1+0,6)∙(1+0,3+0,5)∙(10000∙1+8000∙1+7000∙2) = 1105920 руб.
Годовой фонд заработной платы составил 1105,92 тыс. руб. Размер премии для руководителей и специалистов предусматривается положением о премировании.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Государственное федеральное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Ухтинский государственный технический университет... А В Павловская...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Расчет фонда заработной платы специалистов электроцеха
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов