Автоматизация учета кадров предприятия

Содержание 1. Анализ предметной области. 1. Описание ПО решаемой задачи. 1.2 Функции предметной области. 1.3 Перечень документов. 2. Постановка задачи. 1. Организационно-экономическая сущность задачи. 2.2 Описание входной информации. 2.3 Описание выходной информации. 3. Информационно-логическое моделирование. 4. Формы. 5. Отчеты. 6. Заключение. 7. Список литературы. 8. Приложения. 1. Анализ предметной области 1. Описание ПО решаемой задачи В качестве предметной области автоматизации рассматривается автоматизация учета кадров предприятия.

Данный проект удобен для обработки данных по служащим на предприятии. Она может быть использована внутри предприятия для начальника отдела кадров, а также для внешнего пользования: различные гос. инспекции.

В результате пред проектного исследования установлено, что отдел кадров на предприятии нуждается в автоматизации своей деятельности с целью оперативной обработки данных о сотрудниках, что упрощает доступ к информации по иждивенцам, налоговым льготам, а также других данных о личном составе по бухгалтерии, на основе которых составляются таблицы с соответствующей информацией. 2.

Функции предметной области

Функции предметной области Функции выбранной предметной области ограничены следующими локальными задачами; • оперативный контроль и учёт кадров на предприятии; • выдача справок и выходных документов о сотрудниках, налоговых льготах и других сведений; • анализ и обработка входной информации о персонале компании; 3.

Перечень документов

Перечень документов : 1. Список подразделений. 2. Штатное расписание. 3. Список личного состава. 4. Виды налоговых льгот. 5. Справочник иждивенцев. 6. Справочник налоговых льгот. 7. Список личного состава по бухгалтерии 2.

Постановка задачи

Постановка задачи 2.1

Организационно-экономическая сущность задачи

Организационно-экономическая сущность задачи. Сущность задачи состоит в выдаче информации в достаточно широком спект... Из перечисленных выше функций разрабатываемая информационная база данн... Задача 2: Контроль и анализ текущих данных о сотрудниках. 2.2 .

Описание входной информации

Описание входной информации. Справочник иждивенцев 6. 7. 10 подразделения 3)Количество числов. денежн.

Описание выходной информации

Описание выходной информации. Выходной информацией задачи для пользова... . директор Иванова Юлия Николаевна 12.06.67 343434 Зелинского 37-76 6453... бухгалтер Андреев Дмитрий Михайлович 30.09.64 787654 Кочетова21-90 213... оператор Петрова Олеся Евгеньевна 13.08.70 987784 Мира 22-22 665432 12...

Информационно-логическое моделирование. Для оперативной работы с базой данных требуется точная информация Для этой цели устанавливается целостность базы данных.

Для обеспечения целостности данных нужно создать связи между таблицами для поддержания точности информации, содержащейся в базе данных.

Схема данных представляет собой совокупность таблиц, связанных логически между собой различными типами связей Это позволит при изменении одного показателя автоматически изменять другие логически зависимые показатели (рисунок 1) Рисунок № 1 Схема данных. 4. Форма. Для удобства работы и наглядности вводимых данных в базе данных создадим форму для просмотра и редактирования списка сотрудников сгруппированных по подразделениям с целью получения оперативной информации о сотрудниках, должностях и т.д. Это позволяет работнику отдела кадров вводить, редактировать и изменять данную информацию Создание Формы в режиме конструктора показано на рисунке:.