Вопросы и задачи к самостоятельной работе - раздел Право, ТРУДОВОЕ ПРАВО
1. Стадии Заключения Трудового Договора
2. Составлен...
1. Стадии заключения трудового договора
2. Составление проекта Трудового договора
3. Составить сравнительную таблицу расторжения трудового договора с различными категориями работников
4.С Некрасовым был заключен трудовой договор о его работе в организации в качестве инженера-экономиста. В приказе о его приеме на работу была установлена дата начала работы - 20 марта, указана должность - инженер-экономист, размер месячного оклада. 17 апреля Некрасова ознакомили с приказом о расторжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работу.
Правильно ли поступил руководитель данной организации? Решите по существу.
5. Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и с предварительного согласия профкома.
Правомерен ли отказ директора? Решите по существу.
6. Пенсионер по старости Волков обратился к администрации муниципального предприятия с просьбой принять его на постоянную работу. Его согласилась принять на один год, учитывая пенсионный возраст.
В каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор?
Имела ли право администрация заключить с Волковым срочный трудовой договор?
7. Предприятие было преобразовано в акционерное общество открытого типа. После регистрации устава общества было утверждено Положение о найме и увольнении работников общества. В результате преобразования государственного предприятия произошли существенные изменения условий труда. На этом основании генеральный директор издал приказ о заключении со всеми работниками срочных трудовых договоров. Техник предприятия Костин отказался от подписания срочного трудового договора и был уволен. Он считал свое увольнение неправомерным.
Правильно ли поступил генеральный директор акционерного общества открытого типа? Решите по существу.
8. В юридическом отделе меховой фабрики освободилась должность старшего юрисконсульта. Поскольку пригласить на эту должность никого не удалось, администрация перевела на нее юрисконсульта из юридического отдела фабрики Сергеева, мотивируя этот перевод производственной необходимостью. Срок такого перевода установлен не был. Через три месяца после этого администрация нашла подходящего, по ее мнению, юриста для выполнения обязанностей старшего юрисконсульта, а Сергееву предложила вернуться на прежнюю должность.
Имела ли администрация фабрики право перевести Сергеева на должность старшего юрисконсульта? Должна ли была она указать срок перевода Сергеева? Какое решение следует принять по жалобе Сергеева?
9.Мастер инструментального цеха моторостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода согласился, но при условии, если найдет себе замену. Калинин продолжил работать.
Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина «по собственному желанию».
Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию? Каков порядок увольнения работников по их желанию?
Тема 8. Рабочее время и время отдыха
Цель занятия: углубление и закрепление знаний о понятии, видах рабочего времени и времени отдыха, выработка навыков работы с нормативными актами
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ... ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ... БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Учебно- методическое пособие
Уфа
Мир печати
УДК 349.2
ББК 67.405
Т 41
Рецензенты: Макаренко ИА.- д.ю.н., профессор, Директор Инсти
ОПД.Ф.10 Трудовое право
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты тру
В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ
Настоящее учебно- методическое пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами юридического факультета.
Правовое регулирование трудовых отношений вызвано объектив
Методические рекомендации преподавателю
При проведении занятий следует исходить из того, что Трудовое право, выступая в качестве самостоятельной отрасли права, связано с рядом других отраслей в системе российского права.
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Понятие труда и его роль в жизни общества. Общая характеристика трудового права. Трудовое право как самостоятельная отрасль права. Место и значение трудового права в системе российского права. Обще
Тема 2. Источники и принципы трудового права
Понятие источников трудового права. Классификация и виды источников трудового права. Общая характеристика важнейших источников трудового права. Трудовое законодательство - предмет совместного веден
Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
Система правоотношений в сфере трудового права Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновен
Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Законодательство о занятости населения. Понятие и формы занятости. Органы занятости, их права и обязанности. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.
Понятие безработного
Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
Право работника на оплату труда. Методы правового регулирования оплаты труда. Понятие и структура оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Концепция реформирования и
Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
Понятие охраны труда и ее значение. Право работника на охрану труда и его гарантии. Принципы охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Законодательство об охране труда. Но
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ К СЕМИНАРАМ
При подготовке к семинарским занятиям, составлении проектов документов по трудовым и связанным с ними отношениям, решении задач, выполнении контрольной работы необходимо учитывать,
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие источников трудового права и их виды
2. Классификация источников трудового права.
3. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу л
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
2. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность работника.
3. Организации (работодатели) как
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие системы правоотношений трудового права.
2. Индивидуальные и коллективные трудовые правоотношения
3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.)
2. Содержание тру
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и значение дисциплины труда.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
3. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.
4. Дисциплинарная
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие охраны труда и ее значение.
2. Содержание института охраны труда по трудовому праву.
3. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной т
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву.
2. Классификация материальной ответственности.
3. Основания полной материальной ответственности.
4. Материальн
Вопросы к семинарскому занятию
1.Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
2. Полномочия органов надзора и контроля за соблюдением трудового законод
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1.Работнику коммерческой организации (со 100%-м иностранным капиталом) за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен выговор в соответствии с Трудовым кодексом Росси
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составить сравнительную таблицу прав работника и прав работодателя
2. Составить сравнительную таблицу обязанностей работника и обязанностей работодателя
3. Проф
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Назовите субъектов трудовых правоотношений
2. Перечислите субъектов, связанных с трудовыми отношений
3.Яковлева работала в организации уборщицей, получая оплату
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составить проект коллективного договора, предлагаемый работодателем (его представителем)
2. Составить проект коллективного договора, предлагаемый работниками (их представителями)
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1.Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной службы, инвалидов и др.).
2. Организация общественных раб
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составьте сравнительную таблицу видов рабочего времени.
2. Рассчитайте продолжительность основного отпуска для государственных гражданских служащих, работников правоохра
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Определите структуру заработной платы в государственном учреждении
2. Слесарь машиностроительного завода Зарубин был уволен с работы по сокращению штата. Производя с ним
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Провести сравнительный анализ статьи 21 ТК РФ и статьи 22 ТК РФ по вопросам дисциплины труда. Провести сравнительный анализ дисциплинарного проступка, административн
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Провести сравнительный анализ норм о применении труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов, используя статьи ТК РФ
2. При обследовании состояния охраны труда молодежи на рабочих местах
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Провести сравнительный анализ норм Гражданского кодекса и Трудового кодекса по основаниям возмещения морального вреда.
2. Краснова работала вахтером в уч
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Забастовка: организация и правила проведения.
2. В КТС, куда обратился 21 июня техник Барсуков, у него не приняли заявления об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему директо
Вопросы к самостоятельной работе
1. Провести классификацию конвенций и рекомендаций МОТ о труде.
3.3.2.РАБОТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СРС И КОНТРОЛЬ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
В процессе
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
1. Предмет трудового права.
2. Метод трудового права и его особенности
3. Система трудового права. Соотношение трудового права и смежных отраслей п
Тема 2. Источники и принципы трудового права
1. Отношения между работником и работодателем регулируются:
1. административным правом;
2. гражданским правом;
3. трудовым правом;
4. финансовым
Вопросы для самоконтроля студентов
1.Право работника на оплату труда возникает:
в день получения заработной платы со времени фактического допущения к работе с даты заключения трудового договора
ТЕСТЫ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ
1 Основным принципом социального партнерства является…
Коллективные переговоры Равноправие сторон Участие работников, их представителей в управлен
НОРМАТИВНО- ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Конституция РФ Конституция РБ Уголовный кодекс КоАП Трудовой кодекс РФ Налоговый кодекс ФКЗ "О судебной системе Р
ГЛОССАРИЙ
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебно- методическое пособие
Редактор
Корректор
Лицензия на издательскую деятельность
ЛР № 021319 от 05.
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов