Тема 2. Источники и принципы трудового права - раздел Право, ТРУДОВОЕ ПРАВО
1. Отношения Между Работником И Работодателем Регулируются:...
1. Отношения между работником и работодателем регулируются:
1. административным правом;
2. гражданским правом;
3. трудовым правом;
4. финансовым правом.
2. Основным принципом современного трудового права является:
1. всеобщность труда
2. гарантированное право на труд
3. свобода труда
3. По юридической силе источники трудового права располагаются следующим образом:
1. Постановление Правительства РФ, Закон субъекта РФ, Локальный нормативный акт организации, Указ Президента РФ, Постановление Роструда
2. Указ Президента РФ, Постановление Правительства РФ, Закон субъекта РФ, Локальный нормативный акт организации, Постановление Роструда
3. Локальный нормативный акт организации, Указ Президента РФ, Постановление Роструда, Постановление Правительства РФ,
4. Закон субъекта РФ, Указ Президента РФ, Постановление Правительства РФ, Постановление Роструда, Локальный нормативный акт организации
4. Основным принципом трудового права является:
1.право на труд
2.равенство перед законом и судом
3.обеспечение права на обязательное социальное страхование работников
5. Порядок заключения трудового договора устанавливается:
1. Трудовым кодексом;
2. работодателем;
3. законодательством субъектов Федерации;
4. коллективным договором.
6. Коллективный договор, заключенный в организации, распространяется:
1.только на членов профессионального союза, участвовавшего в коллективных переговорах по его заключению
2.на всех работников данной организации
3.только на работников данной организации, работавших на момент его заключения
10. Наиболее высокую юридическую силу в системе источников трудового права имеет:
1.постановление Правительства РФ
2.Указ Президента РФ
3.закон субъекта РФ
Тема 3. Субъекты трудового права
1. Представительные органы работников организации имеют право:
1. представлять и защищать работодателя;
2. представлять и защищать интересы работников в органах по рассмотрению трудовых споров;
4. нет правильного ответа.
2. Работником в трудовых отношениях не может быть:
1. физическое лицо;
2. гражданин РФ;
3. иностранный гражданин;
4. юридическое лицо.
3. Профсоюзы как субъекты трудовых отношений имеют право представлять интересы:
1. только членов профсоюза;
2. всех работников организации;
3. только не членов профсоюза.
4. Трудовая правосубъектность работодателя - юридического лица возникает у него:
1. с момента назначения руководителя
2. с момента государственной регистрации
3. с момента заключения трудового договора
5. Работодатель по Трудовому кодексу РФ – это:
1. юридическое лицо;
2. физическое лицо;
3. все ответы верны.
Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
1.Трудовое правоотношение - это:
1.правоотношение, сторонами которого являются работник и работодатель
2.правоотношение, сторонами которого являются администрация и работник
3.правоотношение, сторонами которого являются профком и работодатель
2. Отношения, возникающие между органами занятости и лицами, временно утратившими работу и заработок, по поводу получения последними определенных мер поддержки, относятся к категории:
1. предшествующих трудовым
2. трудовых
3. вытекающих из трудовых
3. Трудовое правоотношение возникает:
1.в силу прямого указания закона
2.в силу заключения трудового договора
3.в силу административного акта органа государства
Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда.
Коллективные договоры и соглашения
1. Согласно трудовому законодательству РФ социальное партнерство включает следующие уровни:
1. федеральный уровень;
2. региональный уровень;
3. уровень организации;
4. все ответы верны.
2. Коллективный договор регулирует:
1. социально-трудовые отношения;
2. отношения по надзору и контролю;
3. отношения по разрешению трудовых споров.
3. Соглашение, заключенное между представителями работников и представителями работодателя- это:
1. договор о совместной деятельности;
2. коллективный договор;
3. трудовой договор;
4. нет правильного ответа.
4. Коллективный договор заключается на срок:
1.не более одного года
2.от трех до пяти лет
3.не более трех лет
5. Организация, ее обособленные структурные подразделения заключают:
- генеральное соглашение
- региональное соглашение
- территориальное соглашение
- коллективный договор
РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Все темы данного раздела:
Учебно- методическое пособие
Уфа
Мир печати
УДК 349.2
ББК 67.405
Т 41
Рецензенты: Макаренко ИА.- д.ю.н., профессор, Директор Инсти
ОПД.Ф.10 Трудовое право
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты тру
В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ
Настоящее учебно- методическое пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами юридического факультета.
Правовое регулирование трудовых отношений вызвано объектив
Методические рекомендации преподавателю
При проведении занятий следует исходить из того, что Трудовое право, выступая в качестве самостоятельной отрасли права, связано с рядом других отраслей в системе российского права.
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Понятие труда и его роль в жизни общества. Общая характеристика трудового права. Трудовое право как самостоятельная отрасль права. Место и значение трудового права в системе российского права. Обще
Тема 2. Источники и принципы трудового права
Понятие источников трудового права. Классификация и виды источников трудового права. Общая характеристика важнейших источников трудового права. Трудовое законодательство - предмет совместного веден
Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
Система правоотношений в сфере трудового права Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновен
Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Законодательство о занятости населения. Понятие и формы занятости. Органы занятости, их права и обязанности. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.
Понятие безработного
Тема 9. Правовое регулирование заработной платы
Право работника на оплату труда. Методы правового регулирования оплаты труда. Понятие и структура оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Концепция реформирования и
Тема 11. Правовое регулирование охраны труда
Понятие охраны труда и ее значение. Право работника на охрану труда и его гарантии. Принципы охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Законодательство об охране труда. Но
Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
Понятие материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от других видов юридической ответственности. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
Прав
Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, их правовой статус.
Принципы деятельности, задачи и полномочия федеральной
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ К СЕМИНАРАМ
При подготовке к семинарским занятиям, составлении проектов документов по трудовым и связанным с ними отношениям, решении задач, выполнении контрольной работы необходимо учитывать,
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие источников трудового права и их виды
2. Классификация источников трудового права.
3. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу л
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
2. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность работника.
3. Организации (работодатели) как
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие системы правоотношений трудового права.
2. Индивидуальные и коллективные трудовые правоотношения
3. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.)
2. Содержание тру
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие и значение дисциплины труда.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
3. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.
4. Дисциплинарная
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие охраны труда и ее значение.
2. Содержание института охраны труда по трудовому праву.
3. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной т
Вопросы к семинарскому занятию
1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву.
2. Классификация материальной ответственности.
3. Основания полной материальной ответственности.
4. Материальн
Вопросы к семинарскому занятию
1.Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
2. Полномочия органов надзора и контроля за соблюдением трудового законод
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1.Работнику коммерческой организации (со 100%-м иностранным капиталом) за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей был объявлен выговор в соответствии с Трудовым кодексом Росси
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составить сравнительную таблицу прав работника и прав работодателя
2. Составить сравнительную таблицу обязанностей работника и обязанностей работодателя
3. Проф
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Назовите субъектов трудовых правоотношений
2. Перечислите субъектов, связанных с трудовыми отношений
3.Яковлева работала в организации уборщицей, получая оплату
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составить проект коллективного договора, предлагаемый работодателем (его представителем)
2. Составить проект коллективного договора, предлагаемый работниками (их представителями)
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1.Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной службы, инвалидов и др.).
2. Организация общественных раб
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Стадии заключения трудового договора
2. Составление проекта Трудового договора
3. Составить сравнительную таблицу расторжения трудового договора с различными ка
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Составьте сравнительную таблицу видов рабочего времени.
2. Рассчитайте продолжительность основного отпуска для государственных гражданских служащих, работников правоохра
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Определите структуру заработной платы в государственном учреждении
2. Слесарь машиностроительного завода Зарубин был уволен с работы по сокращению штата. Производя с ним
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
Провести сравнительный анализ статьи 21 ТК РФ и статьи 22 ТК РФ по вопросам дисциплины труда. Провести сравнительный анализ дисциплинарного проступка, административн
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Провести сравнительный анализ норм о применении труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов, используя статьи ТК РФ
2. При обследовании состояния охраны труда молодежи на рабочих местах
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Провести сравнительный анализ норм Гражданского кодекса и Трудового кодекса по основаниям возмещения морального вреда.
2. Краснова работала вахтером в уч
Вопросы и задачи к самостоятельной работе
1. Забастовка: организация и правила проведения.
2. В КТС, куда обратился 21 июня техник Барсуков, у него не приняли заявления об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему директо
Вопросы к самостоятельной работе
1. Провести классификацию конвенций и рекомендаций МОТ о труде.
3.3.2.РАБОТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СРС И КОНТРОЛЬ ЕЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
В процессе
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
1. Предмет трудового права.
2. Метод трудового права и его особенности
3. Система трудового права. Соотношение трудового права и смежных отраслей п
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
1. Несамостоятельным трудом является:
1.любой труд с чужими средствами производства
2.любой труд в интересах другого лица с принадлежащими последнему средств произ
Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
1. Занятыми не считаются
1. студенты дневного отделения учебных заведений
2. предприниматели без образования юридического лица
3. лицо, на
Вопросы для самоконтроля студентов
1.Право работника на оплату труда возникает:
в день получения заработной платы со времени фактического допущения к работе с даты заключения трудового договора
ТЕСТЫ ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ
1 Основным принципом социального партнерства является…
Коллективные переговоры Равноправие сторон Участие работников, их представителей в управлен
НОРМАТИВНО- ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Конституция РФ Конституция РБ Уголовный кодекс КоАП Трудовой кодекс РФ Налоговый кодекс ФКЗ "О судебной системе Р
ГЛОССАРИЙ
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебно- методическое пособие
Редактор
Корректор
Лицензия на издательскую деятельность
ЛР № 021319 от 05.
Новости и инфо для студентов