рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Принцип лояльности.

Принцип лояльности. - раздел Культура, Кодекс профессиональной этики 6.5.1. Сотрудник Банка Обязан Быть Лояльным По Отношению К Своему Работодател...

6.5.1. Сотрудник Банка обязан быть лояльным по отношению к своему работодателю и по отношению к своей профессии. Иногда эти обязанности вступают в конфликт друг с другом. Как правило, работник должен отдавать предпочтение законным и этическим целям Банка и придерживаться правил и процедур, направленных на достижение таких целей. Однако работника нельзя заставлять:

· нарушать закон;

· нарушать профессиональные правила и стандарты;

· лгать сотрудникам Банка или вводить их в заблуждение (в том числе путем хранения молчания);

· подписываться под заявлением, содержащим существенное искажение фактов.

6.5.2. Различия во взглядах на точность суждения по всем вопросам, как правило, разрешаются в рамках Банка – сначала путем обращения к непосредственному руководителю работника, а затем, если сохраняются разногласия по существенным вопросам, на более высоких уровнях.

6.5.3. Если сотрудник Банка не может разрешить какую-либо проблему, обусловленную конфликтом между требованиями его работодателя и профессиональными требованиями, он может, исчерпав все другие возможности, подать заявление об увольнении. При увольнении работники должны изложить свои мотивы работодателю, однако по соображениям конфиденциальности не могут сообщить их другим лицам (за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с законодательством или нормами профессиональной этики).

6.5.4. Сотрудник Банка, руководящий работой других сотрудников Банка, должен со вниманием относиться к их потребности в профессиональном развитии и к их мнению по вопросам банковской практики, а также профессионально разрешать все противоречия во взглядах.

6.5.5. Сотруднику Банка может быть поручено ответственное задание, для исполнения которого у него не имеется должной подготовки или опыта. При исполнении такого задания сотрудник Банка не должен вводить работодателя в заблуждение относительно своего опыта или квалификации или относительно того, к кому можно обратиться за консультацией и помощью.

6.5.6. Сотрудник Банка должен представлять информацию в полном объеме, честно и профессионально, таким образом, чтобы она была понятна в соответствующем контексте.

6.5.7. Сотрудник Банка должен делать все от него зависящее, чтобы финансовая и нефинансовая информация велась в таком порядке, при котором точно и четко отражаются истинный характер хозяйственных операций, активы и обязательства, своевременно и в установленном порядке классифицируются и проводятся проводки.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Кодекс профессиональной этики

Наблюдательным Советом... ОАО АКБ Перминвестбанк... Протокол от августа г...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Принцип лояльности.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Цели, задачи и принципы Кодекса
1.1. Цель введения в действие настоящего Кодекса состоит в формировании и внедрении в ежедневную практику деятельности Банка надлежащих норм и международно-признанных стандартов, руководство в свои

Сфера применения Кодекса
2.1. Настоящий Кодекс содержит общеобязательные правила поведения, распространяющиеся на всех сотрудников Банка независимо от уровня занимаемой должности. 2.2. «Кодекс профессиональной эти

Миссия Банка
Мы успешная, динамично развивающаяся компания. Наши сотрудники – команда профессионалов. Мы повышаем жизненный уровень населения за счет предоставления качественных банков

Корпоративные ценности
4.1. Преданность делу. Сотрудники преданны общему делу развития Банка. Стараются выполнять миссию Банка. 4.2. Законность. Сотрудники неукоснительно соблюдают принципы и нормы

Взаимоотношения с клиентами, деловыми партнерами и представителями органов государственной и муниципальной власти.
5.1. Отношения Банка с клиентами, деловыми партнерами и представителями органов государственной власти строятся на принципах доброжелательности, добросовестности, честности, взаимного доверия и ува

Честность и объективность.
6.1.1. Под честностью понимается не только правдивость, но также беспристрастность и надежность. В соответствии с принципом объективности все сотрудники Банка должны действовать справедливо, честно

Разрешение этических конфликтов.
6.2.1. Периодически сотрудники Банка могут попадать в ситуации возникновения конфликта интересов – от относительно тривиальных ситуаций до совершения уголовно наказуемых деяний и незаконных действи

Профессиональная компетентность.
6.3.1. Сотрудники Банка не должны преувеличивать свои знания и опыт. 6.3.2. Профессиональную компетентность можно разделить на два самостоятельных этапа: · достижение профессионал

Конфиденциальность.
6.4.1. Сотрудники Банка обязаны соблюдать конфиденциальность информации о хозяйственной деятельности клиента и работодателя, полученной в процессе предоставления профессиональных услуг. Обязанность

Механизмы контроля соблюдения принципов профессиональной этики.
7.1. Контроль соблюдения настоящего Кодекса работниками Банка осуществляется Комиссией по профессиональной этике ОАО АКБ «Перминвестбанк» (далее - Комиссией по этике). 7.2. В состав Комисс

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги