рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Порядок исправления ошибок и хранения первичных бухгалтерских документов

Порядок исправления ошибок и хранения первичных бухгалтерских документов - раздел Образование, Обработка внутренних документов. 34   Отличительной Особенностью Бухгалтерских Документов Яв­ляется...

 

Отличительной особенностью бухгалтерских документов яв­ляется то, что подчистки и неоговоренные исправления в них не допускаются. При наличии ошибки неправильный текст или сумма не замазывается корректирующей жидкостью, как это де­лается в других документах, а зачеркивается одной чертой так, чтобы можно было прочитать первоначальную запись, и над за­черкнутым надписывается исправленный текст или сумма. В первичных документах и регистрах бухгалтерского учета неого­воренные исправления не допускаются. Исправление ошибки оговаривается надписью «исправлено» и должно быть подтвер­ждено подписью лиц, подписавших документ, с указанием даты исправления. Аналогично оговаривается исправление ошибок в бухгалтерской отчётности.

Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается.Востальные первичные учетные документы ис­правления могут вноситься лишь по согласованию с участника­ми хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех лиц, которые подписали документы до их исправ­ления. При подписании указывается дата внесения исправлений.

Особенности составления и хранения бухгалтерских документов отражаются в инструкции по делопроизводству организации. В бухгалтерии, как и во всех структурных подразделениях, вы­деляется лицо, ответственное за сохранность документов. Кон­троль за правильным формированием дел и методическое руко­водство этой работой осуществляет ведомственный архив. Фор­мирование дела начинается сразу после наступления нового года, поэтому на каждое названное в номенклатуре дело к началу года должна быть заранее заведена папка.

В бухгалтерских книгах в начале года предварительно (при отсутствии записей) нумеруются все страницы (листы). На пос­ледней странице за подписью главного бухгалтера делается над­пись: «В настоящей книге всего пронумеровано ... страниц (ли­стов)». Кассовые книги формы КО-4 и формы 440, приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним формы Т-9 должны быть пронумерованы и опечатаны сур­гучной печатью, а количество листов в формах КО-4 и 440 — за­верено подписями руководителя учреждения и главного бухгал­тера; форма Т-9 подписывается руководителем учреждения.

На обложке каждого заводимого дела указывается наименование учреждения, предприятия или фирмы. При наличии официально признанного сокращенного наименования организации употребля­ется её сокращенное название. Затем с новой строки пишется наи­менование структурного подразделения — Бухгалтерия. Под ним в середине обложки указывается индекс дела по номенклатуре, напри­мер: Дело № 02-40, где 02 означает индекс бухгалтерии, а 40 — по­рядковый номер дела по номенклатуре. Заголовок переносится пол­ностью из номенклатуры на обложку дела. Обязательно проставля­ется год, за который группируются в деле документы. В нижней части обложки дела указывается срок хранения. При постоянном сроке хранения пишется: «Хранить постоянно».

Все правила формирования дел, описанные выше, должны со­блюдаться и при формировании дел в бухгалтерии. В соответствии с Инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях и органи­зациях, состоящих на бюджете, по истечении каждого отчетного месяца все мемориальные ордера, т.е. накопительные ведомости, вместе с относящимися к ним документами должны быть подши­ты в хронологическом порядке и сброшюрованы. Если докумен­тов немного, то их брошюровку можно производить таким обра­зом, чтобы документы за три месяца были подшиты в одну папку.

В дело включаются документы за один календарный год. Од­нако книги бухгалтерского учета (при наличии в них по истече­нии года свободных листов) могут быть использованы для запи­сей операций следующего года. В этом случае книги сдаются в архив один раз в два года. Исключение из этого правила состав­ляет переходящие дела.

Документы помещаются в дело со всеми относящимися к ним приложениями и дополнительными материалами, появившими­ся в процессе решения вопроса. В случае, когда приложение име­ет большой объем, его формируют в отдельный том.

Бухгалтерская документация обычно группируется по хроно­логическомупринципу. Документы собираются по месяцам. Од­нако в зависимости от количества документов в один том могут быть включены документы за квартал или календарный год. При этом документы за каждый месяц отделяются от документов сле­дующего месяца листом бумаги с указанием месяца.

Лицевые счета по заработной плате группируются в самосто­ятельные дела в пределах года и располагаются по фамилиям в алфавитном порядке.

Оправдательные документы формируются отдельно от реги­стров учета. Документы, относящиеся к определенному учетно­му регистру, группируются отдельно.

Финансовые денежные документы (кассовые ордера, авансо­вые отчеты, выписки банка и др.) располагаются последователь­но в соответствии с их номерами. Аналогично группируются квитанции, накладные и другие подобные документы.

Сформированные дела хранятся в бухгалтерии до передачи их в архив организации. При этом сохранность бухгалтерских до­кументов обеспечивает главный бухгалтер. Выдача бухгалтерских документов из бухгалтерии или архива организации работникам других структурных подразделений недопускается. Бухгалтерс­кие дела могут быть предоставлены им только по распоряжению главного бухгалтера. Выдача дел в другие организации разреша­ется лишь руководителем организации.

Изъятие первичных документов, учетных регистров, бухгалтер­ских отчетов и балансов учреждений может производиться только органами государственной налоговой инспекции, предварительно­го следствия, прокуратуры и судами на основании постановлений этих органов в соответствии с действующим уголовно-процессуаль­ным законодательством Российской Федерации. Документы изы­маются в присутствии должностных лиц организации, у которой осуществляется изъятие, что оформляется протоколом, копия ко­торого вручается соответствующему должностному лицу этой орга­низации под расписку. Составляется специальная опись изъятых документов, в которой отражается их содержание.

По окончании текущего года документы хранятся в бухгал­терии еще год. В этот период к ним могут довольно часто обра­щаться за справками. Работа с некоторыми документами завер­шается в начале нового календарного года. По истечении этого срока дела должны быть обработаны для длительного хранения и сданы в архив учреждения.

Если архива в организации нет, бухгалтерия хранит свои доку­менты до истечения сроков их хранения, после чего они подле­жат уничтожению в установленном порядке или передаче в го­сударственный архив.

Подготовка бухгалтерских документов к хранению осуществ­ляется в соответствии с требованиями, разработанными архи­вными учреждениями и изложенными в «Основных правилах работы ведомственных архивов» и документе, носящем название «Государственная система документационного обеспечения уп­равления». Требования, предъявляемые к подготовке докумен­тов к хранению, описаны выше.

Сроки хранения различных бухгалтерских документов представлены в таблице 8.

В соответствии с Перечнем документов со сроками хранения, образующихся в деятельности Сберегательного банка Российс­кой Федерации и учреждений его системы (1995 г.), постоянно­му хранению подлежат следующие бухгалтерские документы:

- сводные годовые отчеты и годовые бухгалтерские отчеты и балансы с документами к ним (приложения к балансу, специа­лизированные формы, объяснительные записки и рекламации);

- годовой (сводный) отчет о финансовых результатах и их использовании;

- сводные годовые отчеты и годовые отчеты по финансиро­ванию;

- протоколы заседаний комиссий по рассмотрению и утвер­ждению годовых отчетов и балансов;

- аудиторские заключения;

- аналитические таблицы по разработке и анализу годовых отчетов и балансов;

- налоговые декларации;

- передаточные, разделительные, ликвидационные балансы с приложениями и объяснительными записками к ним;

- документы (протоколы, акты, заключения, ведомости, расчеты)по оценке и переоценке основных фондов, по оценке сто­имости имущества и др.;

- паспорта зданий и сооружений — памятников архитекту­ры, находящихся под охраной государства;

- акты, ведомости переоценки и определения износа основ­ных средств;

- штатные расписания (если они хранятся в бухгалтерии);

- лицевые счёта по учету основных фондов.

Если по какой-либо причине подлинники этих документов от­сутствуют, на хранение оставляют заверенные копии документов.

Для бухгалтерских документов временного (менее 10 лет) хра­нения срок хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности устанавливает­ся в соответствии с правилами организации государственного архивного Дела, но не менее 5 лет. Дела временного (до 10 лет) хранения передаются в ведомственный архив по номенклатуре дел. Срок хранения Документов исчисляется с 1 января года, следующего за годом окончания дела.

Дела постоянного хранения и со сроком хранения свыше 10 лет принимаются архивом по описям.

Бухгалтерия как структурное подразделение представляет в ведомственный архив опись дел через год после их завершения делопроизводством. Опись дел для бухгалтерии подписывается составителямс указанием должности, согласовывается с руково­дителем делопроизводственной службы организации и утверж­дается главным бухгалтером.

 

Таблица 8 - Сроки хранения бухгалтерских документов

№   Документы Срок хранения и номер статьи по Перечню* Примечание
Директивные документы, приказы и инструктивные письма вышестоящих организаций по вопросам бухгалтерского учета и отчетности. Копии До минования надобности, ст. 19а -
Положение о бухгалтерии и долж­ностные инструкции сотрудников. Копии До замены новыми, ст. 38, 56  
Бухгалтерские отчеты по бюдже­ту, спецсредствам, капитальным вложениям и заключения балан­совой комиссии по отчетам. Го­довые Постоянно, ст. 303а  
Тоже. Квартальные *** При отсутствии годовых отче­тов – постоян­ное хранение
Тоже. Месячные *** -
Главная книга и журналы-ордера *** **
Книга регистрации выдачи дове­ренностей ***  
Книга учета бланков удостовере­ний, квитанций и т.д.    
Вспомогательные книги и карточ­ки системного и внесистемного учета *** **
Картотека (книги) балансовых счетов *** -
Журнал (книга) регистрации сче­тов, кассовых ордеров, наклад­ных, платежных ведомостей, доверенностей, поручений и др.. ***  
Контрольные книги, журналы и ведомости ***  
    Кассовая книга ***  
Картотека (книга) учета кредитов, текущих счетов и расчетов с учреждениями ***  
Бухгалтерские документы кассо­вого и мемориального порядка ***  
Корешки и копии ордеров, сче­тов-фактур, накладных, квитан­ций, чековых книжек ***  
Вспомогательные книги, не имею­щие учетного характера (срочные, транспортные, грузовые, весовые, накладные, страховые и т.д.) ***  
Картотека (книги) подотчетных лиц *** -
Оборотные и накопительные ве­домости по аналитическим и син­тетическим счетам ***  
Ведомости на выдачу зарплаты сотрудникам ***  
Лицевые счета сотрудников 75лет, ЭПК, ст. 311
Договоры, соглашения и конт­ракты (хозяйственные, опера­ционные, трудовые) 5 лет, ст. 337 По истечении срока действия договора
Реестры счетов к оплате *** -
Решения судов, исполнительные листы, ведомости и переписка по различным удержаниям из зара­ботной платы ***  
Документы по государственному социальному страхованию и документы, оплаченные за счет средств социального страхования ***  
Акты документальных ревизий финансово-хозяйственной дея­тельности и заключения по ним ***  
Документы (протоколы, описи, ве­домости и др.) по инвентариза­ции зданий и сооружений - 10 лет  
Инвентарные описи, сличительные ведомости, протоколы заседаний инвентаризационной комиссии и другие документы по инвентаризации имущества и материалов   **
Картотека (книга) учета основных средств (зданий и сооружений) 10 лет  
Картотека (книга) учета основных средств связи (имущества и ма­териалов) ***  
Паспорта зданий, сооружений и оборудования 5 лет, ст. 331 После ликвида­ции основных средств. Паспор­та зданий, соору­жений, памятников архитек­туры, находящих­ся под охраной государства,— постоянное хранение
    Акты и переписка о приеме, сдаче и списании имущества и материа­лов * **  
Акты проверки начисления заработной платы ***  
Авансовые отчеты сотрудников по командировкам *** **
Акты по проверке кассы (наличие, приходы и расходы денежных сумм и других ценностей) ***  
Акты проверки правильности взи­мания налогов финансовыми ор­ганами ***  
Справки на получение льгот по налогам, предъявляемые в бух­галтерию До минования надобности Не менее трех лет
Справки и переписка по расчетам за товары, получаемые в кредит    
Переписка с центральными и мест­ными финансовыми органами по вопросам бухгалтерского, опера­тивного и статистического учета и отчетности ***  
Переписка по кредиторской и дебиторской задолженности ***  
Картотека (журнал)регистрации входящих и исходящих докумен­тов ***  
Утвержденная номенклатура дел бухгалтерии, описи дел, сданные в архив, акты об уничтожении дел и другие документы по делопро­изводству бухгалтерии 5 лет  

Примечание:

* Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомите­тов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприя­тий, с указанием сроков хранения.

** При условии завершения ревизий. В случае возникновения споров, раз­ногласий, следственных и судебных дел документы сохраняются до вынесе­ния окончательного решения.

*** В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» уста­новлены временные сроки хранения документов не менее 5 лет.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Обработка внутренних документов. 34

Глава Основные вопросы документирования организационной деятельности... Основные понятия и определения... Классификация документов...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Порядок исправления ошибок и хранения первичных бухгалтерских документов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Законодательное и правое регулирование делопроизводства
  Регламентация делопроизводства ведется сразу в нескольких направлениях: - законодательное и правое регулирование делопроизводства; - нормативно-методическое регули

Нормативно-методическое регулирование делопроизводства.
  Общее методическое руководство организацией документационного обеспечения и архивного дела осуществляет Федеральная архивная служба России (Росархив). Постановлением Правит

Вопросы к главе
1. Документ. Документооборот. Делопроизводство. 2. Цель и задачи делопроизводства. Документационное обеспечение управления. Документирование. Документоведение. 3. Входящие, исходя

Информационные связи предприятия
  Чтобы предприятия достигали целей, ради которых они были созданы, следует организовать их структуру, режим дея­тельности, взаимодействие подразделений и т. д. Каждое предприятие име

Персонал, занимающийся делопроизводством на предприятии
  Успех управленческой деятельности в значительной степени зависит от того, насколько быстро и качественно происходит обработка всей необходимой документации, движение которой осущест

Обработка входящих документов
  Общая схема работы с входящими документами представлена на рисунке 5. Входящие документы подвергаются следующим операциям: - Прием документов или экспедиционная об

Отметка об исполнении;
Номер дела – заполняется в архиве Организация по своему усмотрению может выбрать оптимальный состав регистрационных граф. Входящие документы могут быть распределе

Обработка исходящих документов
  Общая схема работы с исходящими документами представлена на рисунке 6. Проект документа составляется исполнителем, после получения им задания на подготовку того или иного д

Обработка внутренних документов
Общая схема работы с внутренними документами представлена на рисунке 7. Подготовка и оформление исходящих документов включает в себя следующие этапы: Составление проекта документа

Номенклатура и формирование дел организации
  Систематизация исполненных документов и формирование дела служат основой порядка в делопроизводстве организации, обеспечивают быстрый поиск документов и их сохранность.

Порядок хранения и подготовка документов к архивному хранению
Хранение документов состоит из двух стадий: хранение документов в делопроизводстве (его называют также оперативным или текущим хранением) и в архиве. Оперативное хранение, в свою очередь, подраздел

Основные принципы автоматизации работы с документами
  Технический прогресс принес в нашу жизнь множество полезных и удобных ве­щей. Появление компьютерных технологий не просто изменило характер рабо­ты многих людей. Качественно другими

Вопросы к главе
1. Охарактеризуйте основные требования к организации документооборота на предприятии и схематично обозначьте основные потоки документов. 2. Персонал, занимающийся делопроизводством на пред

Основные правила составления документов
  Все служебные документы оформляются на бумаге стандартных форматов. Для измерения форматов принята метрическая система. Площадь листа основного формата (А0) равна квадратному метру,

Юридическая сила документа
  Для того, чтобы документ приобрел бесспорность, обязательность для тех лиц, кому он адресован и чьи действия в будущем будут основаны на его положениях , он должен обладать рядом эл

Язык управленческих документов
  Для успешного управления и выработки правильных и своевременных решений управляющая информация должна быть полной, доступной, оперативной и до­стоверной (рисунок 6). Состав

Вопросы к главе
  1. Что такое реквизит. Перечислите обязательные реквизиты документов. 2. Что такое бланк документа. Каких форматов бумага применяется для изготовления бланков документов. К

Организация работы
Определяется порядок деятельности структурного подразделения, ор­ганизации контроля и проверки деятельности подразделения, его реорга­низации и ликвидации. Положение о структурном подразде

Структура и штатное расписание. Правила внутреннего распорядка.
  В соответствии с уставом предприятия разрабатывается его структура и определяется штатная численность. Структура и штатная численность — д

Должностная инструкция работника предприятия (организации, учреждения)
  Правовое положение работников предприятия регламентируется должностной инструкцией, устанавливающей функции, права, обязанности ответственность должностных лиц.

Вопросы к главе
1. Что такое устав. Какие разделы содержит текст устава. Охарактеризуйте каждый. Кто утверждает устав. 2. Что такое положение о подразделении. Какие разделы содержит текст положения о подр

Информационно-справочные документы организации
  Процессы принятия управленческих решений и сами решения доку­ментируются с помощью протоколов производственных совещаний у ру­ководства предприятия. Документирование хода производст

Современное деловое письмо
  Одним из важнейших документов, обеспечивающих внешние связи предприятия, является письмо. Через письма ведутся преддоговорные переговоры, выясняются отношения между предприятиями, и

Вопросы к главе
  1. Какие документы относятся к распорядительным. Дайте определение каждому. 2. Назовите группы приказов, которые могут издаваться на предприятии (в организации). Каков поря

Унифицированные и специализированные формы первичного учета
  Общие правила составления первичных документов сформулированы в федеральном законе от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». В соответствии со ст. 9 этого закона все

Порядок составления и оформления первичных документов в бухгалтерии
  Первичные учетные документы (таблица 7) принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифици­рованных форм первичной учетной документации. С января 199

Вопросы к главе
1. Порядок составления и оформления первичных документов в бухгалтерии. 2. Какую обязательную информацию должны содержать первичные учетные документы? Унифицированные формы первичного учет

Общие положения
"Документация по личному соста­ву" или "кадровая документация" являются обобщаю­щими понятиями, которыми в литературе определяют состав документов, используемый и создаваемый ка

Личное дело сотрудника
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключени

Трудовой договор
В соответствии с Трудовым кодексом РФ основа­нием для приема на работу является трудовой договор, заключенный в письменной форме. Трудовой договор— соглашение между работо

Вопросы к главе
1. Опишите группы документов по работе с кадрами. Какие документы должен предъявить поступающий на работу? 2. Что такое трудовой договор, и какие стороны участвуют при составлении трудовог

Ведение трудовой книжки работника
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Лица, принятые на работу, сдают свою трудовую книжку работнику, отве

Порядок внесений изменений в записи трудовых книжек и оформление дубликата
За время трудовой деятельности работника в записях его трудовой книжки могут быть обнаружены пропущенные или неверно сделанные записи. В трудовую книжку могут вноситься изменения в случаях

Учет и хранение трудовых книжек
В соответствии с п. 40 Правил каждая организация обязана с целью учета трудовых книжек, бланков трудовой книжки и вкладыша в нее вести: а) приходно-расходную книгу по учету бланков трудово

Вопросы к главе
1. Нормативные документы, обеспечивающие ведение трудовых книжек. Правила внесения записей в трудовую книжку. 2. Какие сведения заносятся в трудовую книжку? 3. Оформление титульно

Комплекс документов по оформлению перевода на другую работу
  Трудовой кодекс Российской Фе­дерации дает определение перевода — изменение тру­довой функции или изменение существенных усло­вий трудового договора - и устанавливает следую­щие вид

Комплекс документов по оформлению отпусков
  В соответствии с Трудовым кодек­сом РФ работникам предоставляются ежегодные оп­лачиваемые отпуска с сохранением места работы (дол­жности) и среднего заработка. Продолжительность так

Комплекс документов по оформлению поощрений работников
  В соответствии с Трудовым кодек­сом РФ (ст. 119) работодатель имеет право приме­нять несколько видов поощрений одного или несколь­ких работников. Трудовой кодекс РФ предусматри­вает

Комплекс документов по оформлению дисциплинарных взысканий
  Дисциплинарные взыскания в со­ответствии с Трудовым кодексом РФ являются пра­вом работодателя — юридического лица. Его едино­личным исполнительным органом является руково­дитель орг

Комплекс документов по оформлению аттестации работников
  Под аттестацией понимается про­цедура определения соответствия работников зани­маемой должности. Как правило, аттестация предус­матривает оценку сотрудника непосредственным и вышест

Комплекс документов по оформлению служебных командировок
  Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Оформление ком

Комплекс документов по оформлению увольнения
  В соответствии с законодатель­ством увольнение работника оформляется в случаях прекращения трудового договора. Основанием прекращения трудового договора может являться согл

Вопросы к главе
1. Комплекс документов и формирование документооборота по оформлению перевода на другую работу. 2. Комплекс документов и формирование документооборота по оформлению отпусков. 3. К

Условия игры
1. В игре предложено пять вариантов организаций, которые осуществляют финансово-хозяйственную деятельность на местном рынке. На основании организационных структур и миссии составляется Устав органи

Подготовка игры
Руководитель игры: 1. Распределяет участников игры по вариантам. 2. Дает информацию по организациям в соответствии с предложенными вариантами. 3. Перед каждым блок

Сценарий игры
Руководитель игры знакомит участников с целью игры и проводит краткий инструктаж по каждому из предложенных заданий. В зависимости от количества технических средств участники делятся на по

Исходные данные по организациям
Вариант 1. ООО «Твой компьютер». Сеть магазинов Миссия компании: Реализация компьютерной и цифровой техники оптом и в розницу юридическим и физическим лицам

Список использованных источников
Государственный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003: Унифицированная система организационно-распорядительной документации Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. 2-е издание, пе

Общие положения
1.1. Индивидуальное частное предприятие именуемое в дальнейшем (название предприятия), учреждено гражданином РФ (Фамилия, имя, отчество) и принадлежит ему на праве частной собственности. 1

Предмет и цели деятельности. Права Предприятия
2.1. Предприятие создается с целью удовлетворения потребностей на­родного хозяйства и населения в товарах и услугах, оказания помощи в осуществлении программы жилищного строительства, обеспечения з

Органы управления и контроля, их компетенция
3.1. Текущее управление Предприятием осуществляется директором, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Учредителем. В этом случае между Учредителем и директором заключается договор (

Порядок распределения прибыли и формирования фондов
4.1. Имущество Предприятия формируется за счет вкладов Учредите­ля, доходов, полученных от реализации произведенных продукции, ра­бот, услуг, доходов от выпуска ценных бумаг, кредитов банка, других

Гарантии работникам Предприятия
5.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, уча­ствующие своим трудом в его деятельности на основе трудового догово­ра. Отношения работника и Предприятия, возникшие на основе трудо

Условия реорганизации и ликвидации Предприятия
6.1. Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияния, присоединения, раз­деления, выделения, преобразования). 6.2. Ликвидация или

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на «____»______200__г. Наименование служб и должностей Кол-во штатных единиц Должностной оклад (руб.) Месячный фонд з

Общие положения
В этом разделе указываются: 1.1 Категория должности ( по квалификационному справочнику: руководитель, специалисты, другие служащие (технические исполнители) 1.2 Квалификационные т

II.Функциональные обязанности работника
В этом разделе определяется предмет ведения или участок работы, закрепленный за работником, перечень видов работ, из которых складывается выполнение возложенных функций. В качестве основы

I V. Персональная ответственность
Этот раздел регламентирует персональную ответственность работника за свою деятельность, правильное и своевременное использование предоставленных ему прав на порученном ему участке работы, что основ

Предмет договора
1.1. Работник обязуется выполнять работу по должности (указать должность) с подчинением внутрен­нему трудовому распорядку, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы

Обязанности и права Работника
2.1. Работник обязуется: 2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, воз­ложенные на него настоящим трудовым договором. 2.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудовог

Обязанности и права Работодателя
3.1. Работодатель обязуется: 3.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, ло­кальные нормативные акты, условия коллективного договора, согла­шений и настоящего трудового догов

Конфиденциальность (коммерческая тайна).
6.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего Догово­ра и после его прекращения в течение трех лет соблюдать конфиденци­альность коммерческой информации (коммерческую тайну), полученн

Заключительные положения
7.1. Расторжение прекращение настоящего Договора производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. 7.2. Условия настоящего Договора Стороны признают конфиден­ци

ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
Договор возмездного оказания услуг №____   г. __________ "_____"_____________200___г   Организац

Предмет договора
1. 1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. 1.2. настоящего договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. 1.2. Исполнитель выполняет следующие усл

Права и обязанности сторон
2.1. Исполнитель обязан выполнить работу лично, оказав услуги с надлежащим качеством, в полном объеме и в срок, указанный в п.1.4 настоящего договора. 2.2. Заказчик обязан оплатить работу

Заключительные положения
3.1. Стороны вправе в любое время вносить изменения и дополнения в настоящий договор в письменной форме в виде дополнительного соглашения, подписанного обеими сторонами 3.2. Стороны несут

Акт приема-сдачи оказанных услуг
по договору №____ от "_____"______200___г. между организацией (наименование организации) и гражданином (Фамилия, Имя, Отчество):     г.

ПРЕТЕНЗИЯ
«____»__________200___года я предоставил Вам автомобиль марки__________ (государственный №_____________, номер двигателя________, номер кузова________, номер шасси__________) для проведения ремонта

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги