Социально-Трудовые
Социально-Трудовые - используемый тег на сайте, здесь можно скачать или скопировать материал при условии соблюдения авторских прав его правообладателя.Социально-Трудовые Все работы по данной метке.
По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила
ХАРЬКОВСКИЙ НАЩИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ... КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ...
- РОЛЬ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
- Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики
- Проблемы подготовки и переподготовки кадров в современных условиях
- ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА, ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ.
- Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- Анализ производительности труда и трудоемкость продукции.
- Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр).
- Анализ трудоёмкости продукции.
- Анализ фонда оплаты труда.
- Начисление заработной платы работникам предприятия.
КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ По дисципліні Конспект лекций и контрольные задания по дисциплине Экономика труда и социально-трудовые отношения
Національний технічний університет... Харківський політехнічний інститут... Кафедра Організація виробництва та управління персоналом...
- Труд как объект изучения дисциплины «Экономика труда» и социально-трудовые отношения
- Характеристика населения
- Измерение трудовых ресурсов
- Трудовой потенциал: понятие, структура и показатели
- Трудовой потенциал работника
- Трудовой потенциал предприятия
- Трудовой потенциал общества
- Качество населения страны и персонала предприятия
- Сущность и характер труда, его социальные аспекты
- Значение труда в развитии человека
- Характер труда
- Виды труда
- Виды труда и их характеристика
- Рабочее время и соизмерение отдельных видов труда
- Понятие социально-трудовых отношений
- Уровни и предмет социально-трудовых отношений
- Типы социально-трудовых отношений
- Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе
- Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда
- Социальные институты и механизм социальной защиты работника
- Социальные гарантии
- Рынок труда, его структура
- Модели рынка труда
- Элементы рынка труда: спрос, предложение, цена рабочей силы
- Сегментация рынка труда
- Инфраструктура рынка труда
- Формы и виды занятости
- Статусы занятости
- Виды занятости
- Формы занятости
- Полная и частичная (или неполная) занятость
- Основная и дополнительная занятость – различие форм
- Показатели занятости
- Критерии и показатели эффективной и рациональной занятости
- Формы безработицы
- Скрытая безработица
- Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере
- Органы государственной власти на рынке труда Украины
- Методика планирования труда
- Планирование роста производительности труда
- Планирование численности и структуры кадров
- Планирование численности рабочих
- Планирование численности руководителей, специалистов и служащих
- Планирование заработной платы
- Понятие и основные направления организации труда
- Трудовой процесс и его рационализация
- Организация рабочих мест
- Условия труда и факторы их формирования
- Вимоги, що ставляться до показників продуктивності праці (ПП).
- Вартісний метод виміру.
- Методи виміру ПП у розвинутих країнах
- Сутність заробітної плати.
- Функції заробітної плати
- Види заробітної плати
- Тарифна система оплати праці
- Традиційні тарифні сітки та їх побудова
- Доплати та надбавки.
- Почасова форма оплати праці та її системи
- Відрядна форма заробітної плати та її системи
- Елементи організації оплати праці службовців
- Диференціація посадових окладів
- Формування заробітку в бригадах
- Розподіл заробітку в бригадах
- Безтарифна оплата праці в колективах
- Організація преміювання працівників
- Анализ численности, структуры и движения кадров
- Анализ производительности труда
- Анализ роста производительности труда по факторам
- Анализ заработной платы
- Отчетность и аудит в сфере труда
- Подготовительный этап аудиторской проверки
- Сбор информации
- Обработка и анализ информации
- Эффективность аудита в трудовой сфере
- Специфика исследований проблем трудовой организации в условиях рынка
- Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда
- Регулирование и совершенствование социально-трудовых отношений
- МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
- СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- Контрольные работы
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Ракитский... Борис Васильевич... Школа трудовой демократии Заслуженный деятель науки РФ доктор...
- И ПОДХОДЫ К ИХ РЕШЕНИЮ
- Общественный контекст ситуации
- Уже в ближайший период
- Проблемы адекватной реакции профсоюзов на масштабную модернизацию
- О том, что было 20 лет назад.
- Государственная программа обеспечения полной занятости и предотвращения массовой безработицы, включая массовую скрытую безработицу.
- Программа содействия общественно полезному и эффективному предпринимательству.
- И организации производства и труда
- Рынке труда
- Расточительное использование предпринимательством рабочей силы.
- Как приоритетный социальный вопрос
- Средней заработной платы
- Систему социального обременения бизнеса
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Сохранить или поделиться страницей
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов