Реферат Курсовая Конспект
Материальное стимулирование - раздел Образование, Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации В Практике Управления Одной Из Самых Распространенных Форм Стимулирования Явл...
|
В практике управления одной из самых распространенных форм стимулирования является материальное стимулирование.
Сущность материального стимулирования наемных работников заключается в следующем:
1) это стимулирование высоких трудовых показателей наемного работника;
2) это формирование определенной линии трудового поведения работника, направленной на процветание организации;
3) это побуждение работника к наиболее полному использованию своего физического и умственного потенциала в процессе осуществления возложенных на него обязанностей.
Главным идеологическим принципом является идея справедливости.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Теории мотивации разделяются на две категории содержательные и... Содержательные теории мотивации основываются на идентификации тех внутренних побуждений называемых потребностями которые заставляют людей...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Материальное стимулирование
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов