Прийняття на роботу за конкурсом

Все темы данного раздела:

Робочий час
3) трудова дієздатність 4) норми трудового права 5) трудові гарантії 6) трудовий стаж   № 15 Основним інститутом в системі трудового права

Роботодавець
3) центр зайнятості 4) колективне підприємство 5) збори акціонерів 6) збори учасників ТзОВ   № 26 Суб'єктом колективних трудових правовідн

В.С.Венедиктов
  № 41 Відносини, що тісно пов'язані з трудовими і які разом з трудовими відносинами формують предмет трудового права, є 1) відносини з приводу працевлаштува

Роботодавець
2) працівник 3) профспілка 4) комісія по трудових спорах 5) колективні переговори 6) служба працевлаштування   № 56

Локального правовстановлення
5) охорони праці найманих працівників 6) свободи праці та вільної зайнятості   № 64 Складовими елементами індивідуальних трудових правовідносин є наступні п

Про державну службу
5) Про охорону навколишнього природного середовища 6) Про оподаткування прибутку підприємств   № 84 До джерел трудового права України належать наступні зако

Про державну службу
3) Про охорону навколишнього природного середовища 4) Про охорону атмосферного повітря 5) Про оподаткування прибутку підприємств 6) Кодекс законів про працю

Якщо сторони про це попередньо домовилися
6) якщо рішення підтверджено ухвалою суду   № 129 Сфера укладення колективного договору визначається: 1) розпорядженням державних органів 2) характ

Що використовують найману працю
4) що мають право юридичної особи 5) що уклали договори про повну матеріальну відповідальність 6) що не перебувають у колективному трудовому спорі  

Уповноважений власником орган
4) спільний представницький орган 5) працівники 6) первинні профспілкові організації, які діють відповідно до своїх статутів   № 138

До перегляду чинного колективного договору
  № 143 В яких випадках, передбачених чинним законодавством, працівники можуть розпочати страйк? 1) після безпосереднього звернення представницького органу найманих

Невиконання вимог законодавства про працю
6) невиконання вимог, висунутих загальними зборами працівників   № 146 Чи поширюються положення колективного договору на працівників роботодавця, якщо вони не є член

Роботодавець
5) органи судової влади 6) органи представницької влади   № 150 Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» сторонами угоди на регіональн

Укладення колективного договору
6) виконання окремих положень галузевої угоди   № 153 Хто є стороною колективного трудового спору на галузевому рівні? 1) підприємство, установа, організаці

Виникнення спору щодо виконання окремих положень колдоговору
6) якщо незалежним посередником не прийнято рішення   № 170 Які вимоги встановив законодавець щодо оплати праці та відшкодування витрат незалежного посередника, член

Є надомниками;
5) працюють на умовах контракту; 6) працюють вахтовим методом.   № 213 Дозвіл на працевлаштування іноземних громадян в Україні надають. 1) міграцій

Є легшою;
3) виконується на відкритому повітрі; 4) виключає вплив несприятливих виробничих факторів; 5) триватиме не більше чотирьох годин на день; 6) не пов’язана

Х годин на день;
6) половини місячної норми робочого часу.   № 224 Єдиним документом, що засвідчує трудову діяльність працівника є: 1) свідоцтво про загальн

Роботодавцем;
2) самим працівником; 3) органом зайнятості, де зареєстровано трудовий договір; 4) підписом роботодавця; 5) підписом працівника; 6) підписом посадової ос

На невизначений строк.
  № 231 Контрактом не може бути.... 1) змінено тривалості відпустки, порівняно із законом; 2) змінено режим робочого часу, порівняно із колективним договоро

Невизначений;
6) який визначається за погодженням з відповідним виборним профспілковим органом.   № 235 Державні службовці не мають права виконувати роботу на умовах сумісництва к

На важких роботах;
6) на умовах сумісництва.   № 245 Забороняється укладати трудовий договір з жінками про роботу... 1) на підземних роботах, пов’язаних з побутовим обслуговув

Строк трудового договору;
5) матеріальне стимулювання працівника. 6) додаткові підстави припинення трудового договору.   № 253 До факультативних умов трудового договору належать умов

Про неповний робочий час.
  № 256 Трудовий договір з роботодавцем-фізичною особою повинен бути зареєстрований у: 1) Міністерстві юстиції; 2) Департаменті по нагляду за охороною праці

Медичного висновку
2) рішення Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві. 3) за згодою працівника. 4) висновку лікуючого лікаря. 5) правил проведенн

На весь час простою.
4) без згоди працівника. 5) за згодою виборного органу первинної профспілкової організації. 6) на строк до двох місяців.   № 301 У разі пропуску те

Порушення роботодавцем законодавства про працю
6) порушення роботодавцем трудової дисципліни   № 329 Виплата вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку за останнім місцем роботи виплачується у вип

Припинення його громадянства
5) неможливості виконувати свої повноваження, внаслідок втрати довір’я до нього з боку вищестоячих органів 6) вчинення суддею одноразового грубого порушення трудових обов’язків &n

Режим роботи
5) графік робочого часу 6) чергування змін   № 403 У відповідності із законодавством ненормований робочий день на підприємствах, в установах, організаціях,

У безперервних виробництвах
5) на змінних роботах при п’ятиденному робочому тижні 6) при вахтовому методі організації робіт   № 413 Залучення інвалідів до надурочних робіт:

Гнучкий режим робочого часу
4) нормальний режим робочого часу 5) п’ятиденний робочий тиждень 6) ненормованого режиму роботи   № 419 Тривалість робочого часу учнів віком від 15

Ненормований робочий день
5) п’ятиденний робочий тиждень 6) підсумований облік робочого часу   № 435 Максимальна тижнева тривалість робочого часу для працівників віком від 15 до 16 р

Шестиденний робочий тиждень
4) ненормований робочий час 5) надурочні роботи 6) підсумований облік робочого часу   № 439 Для учнів віком від 14 до 15 років, як

Неповний робочий час
  № 444 При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати _____6_____ год. при тижневій нормі 36 годин.   № 445

Робочий день
5) трудовий розпорядок 6) перерви спеціального призначення   № 462 У тих випадках, коли працівники протягом робочого часу були зайняті на роботах зі шкідлив

З неповним робочим днем
2) зі змінним графіком 3) з неповним робочим тижнем 4) зі шкідливими умовами праці 5) в сільському господарстві 6) з підсумованим обліком робочого часу

Не допускаються
3) забороняються 4) дозволяються 5) не оплачуються 6) сумуються   № 469 Правило про скорочення тривалості роботи (зміни) на одну годину в

Ненормований режим роботи.
3) п’ятиденний режим роботи. 4) шестиденний режим роботи. 5) режим підсумованого обліку робочого часу. 6) скорочений режим роботи.   № 501

Лише у випадках, прямо передбачених законодавством
3) у разі одержання згоди працівника 4) лише у зимовий період року 5) у межах законодавчо дозволеної кількості відкликань працівників із щорічних відпусток

Колективним договором
6) правилами внутрішнього трудового розпорядку   № 574 Вирахуйте суму А+Б = _______26___ , де:<br>А – мінімальна тривалість щорічної основної відпустки 24 <

Генеральна угода
2) трудовий договір 3) колективний договір 4) правила внутрішнього трудового розпорядку 5) посадова інструкція 6) штатний розпис   № 620

Тарифних ставок
4) винагород за підсумками роботи 5) компенсаційних виплат 6) відрядних розцінок   № 627 Обчислення середньої заробітної плати для

Посадовий оклад
4) грошові і речові винагороди за призові місця на змаганнях, оглядах, конкурсах тощо 5) дотації на обіди, проїзд, вартість оплачених підприємством путівок до санаторіїв і будинків відпочи

Лише у випадках, передбачених законодавством
2) за згодою роботодавця 3) лише у випадках, передбачених колективним договором 4) за згодою виборного органу первинної профспілкової організації 5) лише у випадках, пере

Прогул без поважних причин
4) скасування допуску до державної таємниці 5) поява на роботі у нетверезому стані 6) виявлена невідповідність працівника займаній посаді внаслідок недостатньої к

Прогулу без поважних причин
5) порушення правил прийому на роботу 6) виявлена невідповідність працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації   № 712 До випадків звільне

Обмежена
  № 733 За загальним правилом, здатність суб’єкта нести матеріальну відповідальність за трудовим правом настає з _____16_____ років.   № 734 М

Роботодавця
3) виборний орган первинної профспілкової організації 4) комісію з трудових спорів 5) правоохоронні органи   № 739 На працівників не може бути покл

Роботодавцем
3) заступником голови КТС 4) секретарем КТС 5) відділом кадрів 6) трудовим колективом   № 807 Рішення зборів (конференції) трудового колек

Без обмеження будь-яким строком
  № 819 Протягом якого часу роботодавець може звернутися до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству? 1) одного місяця з дн

Колективним договором
2) Правилами внутрішнього трудового розпорядку 3) власником за погодженням з трудовим колективом 4) зборами (конференцією) трудового колективу 5) комісією по труд

Колективними договорами
2) правилами внутрішнього трудового розпорядку 3) Кримінальним кодексом України 4) Законом України «Про охорону праці» 5) Цивільним кодексом України

Правових
2) гуманітарних 3) соціально-економічних 4) економічних 5) технологічних 6) медичних   № 909 До яких джерел (фор

Роботодавець
5) уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці 6) профспілка   № 912 Комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового

Роботодавець
5) комісія з питань охорони праці підприємства 6) трудовий колектив   № 929 Який характер мають рішення, що приймаються комісією з питань охорони праці підп

Роботодавцю
6) профспілковій організації   № 932 З яких питань працівники повинні проходити навчання з охорони праці? 1) надання першої медичної допомоги потерп

Первинний
  № 940 Які обов’язкові медичні огляди працівників організовує роботодавець? 1) чергові 2) попередні 3) відомчі 4) термін